产研组织功能调研问卷

Q1:1、您所属的部门是

Q2:2、您加入公司的时长

Q3:3、您在组织中的级别是

:第一部分：关于目的/使命

Q4:1、组织可以明确说明自己的目标

Q5:2、我个人认同我的部门和公司的既定目标

Q6:3、我理解这个组织的目标

Q7:4、组织的优先事项得到了员工的理解

Q8:5、我有足够的输入来制定我的工作业务目标

:第二部分：关于组织/结构

Q9:1、组织分工灵活

Q10:2、组织的分工旨在帮助其实现目标

Q11:3、划分工作任务的方式是合乎逻辑的

Q12:4、我工作部门的（组织）结构设计得很好

Q13:5、组织的分工实际上有助于实现其目标

:第三部分：关于关系/流程

Q14:1、我和我的主管的关系和谐

Q15:2、如果我遇到与工作有关的问题，我总是能获得他人的帮助

Q16:3、我与工作团队成员的关系既友好又专业

Q17:4、我建立了正确完成工作所需的关系

Q18:5、我们的组织没有未解决的冲突

:第四部分：关于奖励/激励

Q19:1、我的工作为我提供了成长的机会

Q20:2、组织的薪酬和福利福利公平对待每位员工

Q21:3、组织存在内部晋升机会

Q22:4、我的薪资与我履行的工作是对等的

Q23:5、组织需要完成的所有任务都有相应的激励

:第五部分：关于工具/支持

Q24:1、我的直接主管为我提供了对我和我的工作有帮助的建议

Q25:2、我有做好工作所需要的信息

Q26:3、组织有足够的机制将组织与员工利益绑定在一起

Q27:4、在需要帮助时，其他部门对我的部门很有帮助

Q28:5、组织的规划和管控工作有助于其增长和发展

:第六部分：关于领导/管理

Q29:1、直接主管给我的努力提供了支持

Q30:2、组织的领导规范有助于组织进步

Q31:3、组织的领导努力使组织实现其目标

Q32:4、每当我的领导指导完我的工作后，我都变得很清晰

Q33:5、我理解领导为影响我和部门其他成员所做的努力

:第七部分：关于对变革的态度

Q34:1、这个组织没有抵制变革

Q35:2、组织引入了足够的新政策和流程

Q36:3、组织倾向于不断寻求改变

Q37:4、我偶尔喜欢改变我的工作

Q38:5、组织有能力进行改变

:第八部分：关于您的想法

Q39:1、总的来说，您对于在公司工作的满意程度

Q40:2、您有什么想和我们分享的吗？

:恭喜你完成本次调研！ 易工品，因为有你，更加精彩！感恩遇见~！