对副总日常工作赋能的满意度调查（运营一部/运营二部/车间各位经理评价）

为了给各位同事打造公平高效的工作氛围，建立更合理有效沟通渠道，特开展本次员工满意度调查工作。感谢您能抽出时间来填写本次员工满意度调查问卷，本次问卷形式均是匿名，请勿带私人感情，客观、实事求是的评价！

Q1:日常平台上遇到自己解决不了的问题和异常，反馈给副总后，副总解决的时效性如何？

非常及时

不太及时

比较及时

非常不及时

一般

Q2:日常工作中副总是否经常找你了解部门运营情况？

比较频繁

基本没有

都是我主动找他

Q3:副总是否关注你部门内新老员工动态，偶尔找他们聊下了解工作？

经常会

基本没有

偶尔会

Q4:在你工作遇到瓶颈和困惑的时候，你是否愿意与副总沟通谈心？

愿意，副总对我的工作帮助很大

不愿意，我们很少交心

看情况，有些事我更愿意自己解决

Q5:副总会不定期针对你部门内管理或其他作业标准类的问题给你进行培训吗？

会的

不会

口头简单说过，但是没有正规培训过

Q6:你认为副总的管理和运营能力是否能服众？

大家都比较信服

需要加强这方面能力和专业

不能服众

Q7:副总是否能对你部门内作业效能做出准确分析？

比较专业

一般

没有做过这些

Q8:副总有不定期组织你们部门进行团建巩固企业文化和业务专项行动吗？

有的，且团建效率高

有的，但只是单纯的吃喝玩乐放松下

从来没有过

Q9:副总每周会组织你部门开一次周例会总结一周工作安排下周计划吗？

每周都组织

偶尔组织

从未组织过

Q10:副总是否会安排月度工作计划让你去实施监督落实？

会的

从未

我主动问他

对副总日常工作赋能的满意度调查（运营一部/运营二部/车间各位经理评价）

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