非人力资源管理者的人力资源管理课程课前调研问卷

很高兴得知您将参与为期1天的《非人力资源管理者的人力资源管理》课程，您的意见和想法能让本次培训更具有针对性；在此我先向您的配合表示感谢。请如实填写以下调研的信息：

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您的年龄

填空1

Q3:您的职务

填空1

Q4:您从事本岗位的时间

0~1年

1~3年

4~5年

5年以上

Q5:您说带领的下属人数

填空1

Q6:在日常工作中，您目前在人力资源相关方面遇到的主要困难/困惑是什么？（多选，最多选择3项）

自身的影响力不足

绩效指标难达成

岗位职责角色不清晰

招聘的员工不适用

绩效目标无法内化

绩效进度追踪困难

绩效面谈效果不佳

部属培育方法不足

激励效果不佳

个人领导魅力不足

其他

Q7:请描述您在日常工作中，发生的在下属的工作绩效未能按达成预期时，您通常都是如何处理的？（包含：背景、人、事、时、结果）

填空1

Q8:请描述您在日常工作中有关对下属的“选、用、育、留”方面的一个较为成功的案例！（包含：背景、人、事、时、结果）

填空1

Q9:请描述您在日常工作中，您通常是如何与下属进行绩效面谈的？（包含：背景、人、事、时、结果）

填空1

Q10:您对本次课程的内容，觉得哪一个方面对您提升最为关键？

角色认知与转换

部属培育

绩效辅导

激励人心

胜任力模型构建

绩效考核指标设定

其他

非人力资源管理者的人力资源管理课程课前调研问卷

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷