通用岗位述职评估

评委您好，感谢您参与此次述职评估，请根据被评估者述职情况对其进行打分，本次评估会保密进行。

:一、基本评估信息

Q1:请选择被评估人

选项1

选项2

选项3

选项4

选项5

Q2:请选择您的评估身份

直接上级

部门同事

协同部门同事

人力负责人

:二、基础素质

Q3:工龄（反映被评估者工作经验情况）

选项1

Q4:司龄（反映被评估者企业熟悉适应情况）

选项1

Q5:学历（反映被评估者学习力及基本素质情况）

选项1

Q6:职称/专业资格：反映被评估者学习力及专业水平

选项1

:三、既往业绩：请围绕当前述职评估岗位职责进行评分（不称职为1-3分，基本称职为4-6分，称职为7-8分，优秀为9分，卓越为10分）

Q7:既往业绩：评估岗位职责要求的价值产出情况

选项1

:四、胜任素质（差为1-3分，一般为4-5分，达标为6-8分，优秀为9分，卓越为10分）

Q8:压力应对

选项1

Q9:逻辑思维

选项1

Q10:成就动机

选项1

Q11:沟通能力

选项1

Q12:组织协调

选项1

Q13:责任担当

选项1

Q14:问题解决

选项1

Q15:成本意识

选项1

:五、岗位胜任匹配意见：对述职人员现有岗位级别与个人能力进行胜任程度给予评分与评价（不胜任为1分-3分，基本胜任为4-6分，优秀有潜力为7-8分，卓越可晋升为9-10分）

Q16:岗位胜任匹配程度

分数

标签

Q17:评估人签字

填空1

通用岗位述职评估

介绍

本模板旨在为岗位述职评估提供便捷的方式，评委可以根据被评估者的述职情况进行打分。评估过程将保密进行，以确保评估结果的客观性。这个模板能够帮助您节省时间和精力，提高评估的效率。

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6个月前

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