Q2管理人员观察表1

[评估者]你好，此次需要对[被评者]进行评价，请如实选择，评估会保密进行。评分标准如下："超预期 （得分≥4）：全面达成甚至超越岗位要求和标准；符合预期（3≤得分＜4）：符合岗位要求和标准；待提高 （2≤得分＜3）：有些地方不符合预期要求，需努力提升改进；不胜任 （＜2）：未达到岗位要求和标准。打分时最小单位为0.5分。 "