赛优人价值观行为标准投票

欢迎参与本次投票，现在我们就马上开始吧！

Q1:价值观“自律”中对“归内因”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

工作上遇到困难和问题，从自身出发找原因，不花时间找借口，集中精力解决问题。

跨部门协同出现问题时，第一时间沟通，以“解决问题”为出发点，不推诿扯皮，不指责抱怨、用心倾听、换位思考。

管理层带头自律

遵守规则

Q2:价值观“自律”中对“内驱动”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

不断挖掘自己的内在需求，明确”我想要什么”，保持自我驱动，将个人成长融入到公司的成长之中。

永葆好奇心和进取心，跳出舒适区，设定具有挑战性的目标，持续突破自我。

价值感

使命感

Q3:价值观“自律”中对“自我要求”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

对于自己，有清醒的认知，审视自我、严于律己，做好自我管理。

对待工作，高标准要求、高质量交付，力求做到超出期待。

价值感

使命感

Q4:价值观“学习”中对“多请教”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

保持空杯心态，先调研，多思考，保持学习的状态。

善于发现别人的优势和亮点，多向上级请教、向同事请教、向同行请教，向学员请教。

Q5:价值观“学习”中对“多看书”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

基于工作中遇到的困惑和问题，选择合适的书进行学习，并能将所学应用到工作实践中。

乐于将学习实践取得的工作成果在团队内进行分享。

Q6:价值观“学习”中对“多复盘”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

养成复盘的习惯，对于日常工作和项目类的工作，要及时进行阶段性的复盘。

复盘要开放心态，实事求是、反思自我，总结经验教训和规律，沉淀方法论。

Q7:价值观“迅猛”中对“快节奏”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

决策了的事，马上执行和落实，快速产出。

面对变化，快速响应，过程中审视调整，结果做到精彩。

干就完了

猛冲猛打。

Q8:价值观“迅猛”中对“强目标”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

工作要以终为始，明确目标、策略和打法。

时刻把目标记在心里，遇到问题、排除万难，结果导向。

目标要远大

目标要坚定

Q9:价值观“迅猛”中对“强执行”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

充分理解目标，充分调动和整合资源，快速落地。

聚焦关键点，勇于攻坚、拿到结果。

不能找理由，排除万难，干就完了

只管低头拉车，不需要抬头看路

Q10:价值观“简单”中对“正直”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

坚持正确的信念，开诚布公，实事求是。

始终以公司、团队、学员利益为重，有全局意识。

发现损害公司、团队、学员利益的行为敢于揭发举报。

公正

正气

正式

Q11:价值观“简单”中对“务实”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

一切以解决问题和创造价值为工作的出发点和落脚点。

做人做事靠谱，凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

脚踏实地

不唯上

实在

实际

Q12:价值观“简单”中对“直接”的行为准则标准诠释，您认为最恰当的两项是

日常工作沟通和协作中，聚焦在事的层面，表达清晰简洁。

沟通也要讲究方式方法，真诚坦率、直言有讳。

直接高效

不用讲方式方法，一切为了达成结果。

简单粗暴

直达目标

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