离职原因调查
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离职原因调查
您好！感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾并送上真挚的祝福。 首先感谢您参加本次问卷调查，本问卷调查皆在了解您主动离开公司的真实原因，从而改善我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对于您没有任何不利影响，一切有关于您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作，感谢您的合作！
Q1:姓名
填空1
Q2:您所在的部门
填空1
Q3:什么因素促使您申请离职
薪资福利
升职发展空间
工资环境/强度/时间
直属上司
人际关系/工作氛围
其他
Q4:您是否经常与直接主管交流沟通？
经常
偶尔
没有
Q5:您感觉部门氛围如何？
很好
一般
有些压抑
很差
Q6:您是否觉得工作量大、压力大、加班频率高？
是
一般
否
Q7:进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？
能
不能
Q8:培训水平如何？
很好
一般
差
Q9:您对公司给你的工资是否满意？
满意
一般
不满意
Q10:在工作中您与同事合作的怎么样？
非常愉快
比较愉快
一般
比较差
Q11:您在酒店工作期间总体的满意度是？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q12:对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？
填空1
Q13:您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是请给出具体说明。
相当
不相当
Q14:目前是否已经确定好了工作单位？
是
否
Q15:那您打算？
马上找新工作
先休息一段时间再做打算
继续深造或接受短期培训
自主创业
不定
Q16:新公司与我公司相比，哪些方面优于我公司？(可多选)
工作环境优越
工作内容更丰富或自己更感兴趣
培训、学习机会更多
收入更高
福利待遇更完善
工作地点因素
其他（请说明）
Q17:如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？(可多选)
调换自己的岗位
提高薪资福利待遇
制定个人职业发展规划
提供更多的培训机会
调换部门领导
提供升迁机会
其他（请说明）
Q18:您觉得公司有哪些方面可以提升？以满足更好的顾客需求。
填空1
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