嗨技术支持的小伙伴们,又到了绩效考评的节点,技术支持部门的目标设置、考核逻辑与其他部门有许多不一样的地方,大家在实际的目标制定、绩效考核上,是否有遇到什么难点与不理解的地方呢?欢迎大家积极反馈在问卷里,后续可以一起讨论解决哦~