中层干部执行力问卷调查
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本模板旨在对公司中层管理者执行力情况进行调查问卷,以便了解问题并提供帮助。可以帮助您改进管理工作。 标签
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7个月前
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您好!执行力是公司目标管理中重要的推动因素,本调查针对公司中层管理者执行力情况进行调查问卷,以便了解公司管理队伍在执行力方面存在的问题,为后续的管理工作提供帮助。请对您的上级(中层及以上)的表现做出中肯评价,本调查不记名,不用担心隐私泄露,请尽快完成答卷,十分感谢您的支持与合作,祝工作愉快!
Q1:您所在的部门是?
Q2:您认为您的主管领导是否服从公司或上级安排?
Q3:您认为您的主管领导对他所在的岗位认知程度?
Q4:您认为您的主管领导在上下级关系方面表现如何?
Q5:您认为您的主管领导是否有全局观?
Q6:您认为您的主管领导属于哪一类?
Q7:您是否经常收到主管领导布置的工作计划?
Q8:您认为您的工作与公司战略有关联吗?
Q9:您的主管领导在工作中出现过哪些现象?
Q10:主管领导与部门员工之间的关系是?
Q11:在沟通方面主管领导有哪些表现?
Q12:您认为您部门的工作效率如何?
Q13:您认为部门内部效率低下的原因有哪些?
Q14:您的主管领导在工作中是否对您进行了“传、帮、带”让您能力提升?
Q15:领导对您的工作是否有约束?
Q16:主管领导对您有过哪些激励行为?
Q17:当您提出一些改进建议时,主管领导的反应是?
Q18:当部门工作出现意外情况时,主管领导的表现是?
Q19:工作中出现问题后,主管领导通常?
Q20:请为影响中层干部执行力的因素重要度排序。
Q21:如果您还有其他想反馈的情况,可在此处补充:(选填)
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