《GDISD团队信任、团队知识共享和团队敏捷性之间的关系研究》调查问卷

Q1:1.您的性别：A.男（）B.女（）

Q2:2.您的年龄：

Q3:3.您取得的最高学历：

Q4:4.您在团队中的位置：

Q5:5.您在GDISD团队中的工作年限为：

Q6:6.在组织中，我经常参加一些知识共享的活动：

Q7:7.团队成员愿意与他人共享知识：

Q8:8.团队成员愿意公开讨论和分享他们的想法

Q9:9.拥有外部知识的成员，愿意运用外部知识帮助团队其他团队成员：

Q10:10.知识管理系统在组织建设中起到重要作用：

Q11:11.在团队中，团队成员通常都会讲真话，即使是在困难的情况下：

Q12:12.团队中的成员，都愿意真心关心他人：

Q13:13.团队中大多数的成员都心怀信念：

Q14:14.团队中大多数的成员会毫不犹豫得帮助其他有困难的成员：

Q15:15.如果有机会，团队中的大多数成员都会成为一个好的管理者：

Q16:16.我们愿意相信团队其他人有能力完成任务：

Q17:17.在团队中，人们可以清楚地表达他们的需求：

Q18:18.在团队中，并不存在隐形的政策：

Q19:19.团队成员通常会竭尽所能完成他们的承诺：

Q20:20.在团队中，每个人都愿意真诚地寻找别人的兴趣点：

Q21:21.团队中每一个成员都值得信赖：

Q22:22.我们一年至少调查一次最终用户，以评价我们产品或服务的质量：

Q23:23.我们一个季度至少有一次成员间的会议，讨论市场趋势与发展：

Q24:24.如果主要的竞争对手要发动一场争夺我们客户的战役，我们会立即作出反应：

Q25:25.当我们发现顾客对我们的产品质量不满时，我们会立即采取纠正措施：

Q26:26.我们比竞争对手的售后服务速度更快：

Q27:27.我们比竞争对手开发新产品的速度快：

Q28:28.我们比竞争对手更快地发现产品中的问题：

Q29:29.我们企业比竞争对手更快地改进产品中的问题：