企业员工组织支持、工作倦怠、自我效能感调查
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企业员工组织支持、工作倦怠、自我效能感调查
非常感谢您在百忙之中填答这份问卷，本问卷所搜集的数据只作为学术科研之用，不作为商业用途，并且我们将您填写的问卷保密，您组织中任何人员都不会看到您的答卷。此次填写估计要耗费您5-10分钟的时间。因为您填答问卷的认真程度直接影响到研究的科学性，所以，为了保证研究的科学性以及完整性，敬请您认真填答。 感谢您的帮助，祝您工作顺利! ---南京工业大学经济与管理学院
Q1:工作让我感觉身心俱惫
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q2:下班的时候我感觉精疲力竭
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q3:早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q4:整天工作对我来说确实压力很大
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q5:工作让我有种快要崩溃的感觉
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q6:自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q7:我对工作不像以前那样热心了
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q8:我怀疑自己所做工作的意义
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q9:我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q10:我能有效解决工作中出现的问题
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q11:我觉得我在为公司作有用的贡献
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q12:在我看来，我擅长于自己的工作
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q13:当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q14:我完成了很多有价值的工作
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q15:我自信自己能有效完成各项工作
从不
极少（一年几次或更少）
偶尔（一个月几次或更少）
经常（每周一次）
频繁（一周几次）
每天
Q16:您所在公司会注意到出色的员工
完全不同意
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有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q17:工作中公司不会有机会就利用员工
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q18:您所在公司同意改变合理的工作条件要求
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q19:您所在公司注重员工工作价值观
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q20:单选题工作中遇到问题公司会给予帮助
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q21:您所在公司让员工担当最合适的工作
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q22:您所在公司提供晋升的机会
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q23:您所在公司是员工工作充满兴趣
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q24:您所在公司会帮助员工发挥工作潜能
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
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完全同意
Q25:您所在公司重视员工工作中的意见
完全不同意
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有点不同意
有点同意
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Q26:您所在公司认为留住员工对公司的作用不小
完全不同意
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有点不同意
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Q27:您所在公司会挽留离职员工
完全不同意
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Q28:您所在公司认为解雇员工是不小的损失
完全不同意
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有点不同意
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Q29:您所在公司不轻易解雇员工
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
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Q30:您所在公司对员工只采取换岗而不解雇
完全不同意
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Q31:您所在公司会为员工成就而骄傲
完全不同意
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有点不同意
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Q32:在您所在公司，员工下岗后可再召回
完全不同意
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Q33:您所在公司会奖励额外劳动（分内工作外，有利于公司的劳动）
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
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Q34:偶尔因私人原因缺勤，您所在公司会给予理解
完全不同意
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有点不同意
有点同意
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Q35:您所在公司会提供特殊帮助
完全不同意
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有点不同意
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Q36:您所在公司关心员工的生活状态
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Q37:在利润多时，您所在公司会为员工加薪
完全不同意
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有点不同意
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Q38:您所在公司会根据具体情况考虑员工应得多少薪水的问题
完全不同意
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有点不同意
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Q39:您所在公司在做决策时会考虑员工利益
完全不同意
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Q40:如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的
完全不同意
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有点不同意
有点同意
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Q41:即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的
完全不同意
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有点不同意
有点同意
大多同意
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Q42:对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的
完全不同意
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Q43:我自信我能有效地应付任何突如其来的事情
完全不同意
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有点同意
大多同意
完全同意
Q44:以我的才智，我定能应付意料之外的情况
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
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Q45:如果我付出必要的努力，我一定能够解决大多数的难题
完全不同意
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有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q46:我能冷静的面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力
完全不同意
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有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q47:面对一个难题时，我通常能找到几个解决办法
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q48:有麻烦的时候，我通常能够想到一些应付的方法
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q49:无论什么事情在我身上发生，我都能应付自如
完全不同意
大多不同意
有点不同意
有点同意
大多同意
完全同意
Q50:您的性别
男
女
Q51:您的婚姻状况
单身
已婚
Q52:您参加工作的时间
3年以下
3-8年
9-15年
16年以上
Q53:您的年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
Q54:您的学历
大专及以下
本科
硕士
博士
Q55:您在目前这家单位工作时间
1年以下
1-5年
6-10年
11年以上
Q56:您的职务
基层员工
基层管理人员
中层管理人员
高级管理人员
Q57:您所在单位的性质
国有企业
民营企业
外资企业
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