职业测评：你有职场晋升的潜力吗？

在职场中拼搏，大家都渴望能够获得晋升机会，实现自己的职业价值。然而，职场晋升并非易事，需要多方面的能力和素质。那么，你是否具备职场晋升的潜力呢？做做下面的测试题，或许能给你一些启示。

Q1:假设你负责一个项目，要求在一周内完成，突然领导又给你安排了其他紧急任务，你会如何分配时间确保项目按时完成？

先完成新项目，原项目推迟

加班加点同时推进两个任务

与领导沟通协调，调整任务优先级

找同事帮忙完成原项目

Q2:你在选择职场技能提升方向时，更倾向于以下哪种类型？

专业技术类

沟通协作类

领导力类

行业知识拓展类

Q3:职场中遇到与上级意见不合时，你会优先选择以下哪种解决方式？

直接反驳上级观点

私下与上级沟通解释

按照上级要求执行但保留意见

寻求其他同事或领导的支持

Q4:当团队成员之间出现矛盾时，你通常会怎么做？

保持中立，不参与

分别与成员沟通，化解矛盾

组织团队会议，公开讨论解决

向上级汇报，让上级处理

Q5:你认为职场晋升最重要的因素是什么？

出色的工作业绩

良好的人际关系

不断学习的能力

机遇

Q6:在工作初期，你会如何分配自己的精力？

大部分精力用于熟悉业务流程

建立良好的人际关系

学习新的知识和技能

主动争取表现机会

Q7:职场中面对同事的排挤，你会？

与其正面冲突

反思自身问题并改善关系

向上级反映情况

忽视他们，专注工作

Q8:你理想中的职场导师应具备的品质是？

丰富的经验

耐心指导

良好的口碑

愿意分享资源

Q9:工作过程中如果需要加班，你能接受的频率是？

每周多次

每月几次

很少加班

视工作情况而定

Q10:对于新的工作方法和理念，你的态度是？

积极尝试

观察一段时间再决定

比较保守，不太愿意尝试

看同事怎么做再跟随

Q11:工作资源有限时，你会优先保障哪方面的投入？

重要项目推进

自身能力提升

团队关系维护

日常工作完成

Q12:你觉得自己的工作风格是？

高效激进