老员工年度绩效评估

[评估者]你好,此次需要对[被评者]进行评价,请如实选择,评估会保密进行。

Q1:对于额外安排的临时性工作,会积极响应并投入精力。

完全符合
基本符合
不太符合
完全不符合

Q2:所负责的项目或任务,总能在既定时间节点高质量交付成果。

总是如此
多数情况
偶尔做到
很少做到

Q3:工作中善于挖掘潜在问题,并提前提出创新性的思路和方法。

表现突出
表现较好
表现一般
表现较差

Q4:对待工作一贯认真严谨,始终保持高度的责任感。

完全同意
比较同意
不太同意
不同意

Q5:在团队项目中,积极主动与成员交流协作,共同攻克难题。

积极主动
比较配合
不太主动
较为被动

Q6:面对工作失误或挫折,勇于承担责任,并积极寻求改进措施。

每次都能
经常能做到
偶尔会承担
总是推脱

Q7:主动与其他部门建立联系,促进跨部门的有效合作与交流。

经常主动
有时主动
很少主动
从不主动

Q8:面对复杂问题,能够快速分析并给出多种有效的解决策略。

能力很强
能力较好
能力一般
能力较弱

Q9:始终以饱满的热情投入工作,面对困难勇往直前,考虑周全。

完全符合
基本符合
不太符合
完全不符合

Q10:能够精准把握工作重点,有效理解他人意图,合理分配工作精力。

非常准确
比较准确
不太准确
很不准确

Q11:请填写您的姓名。

选项1

Q12:请选择评估日期。

选项1
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老员工年度绩效评估
介绍
本模板旨在提供老员工年度绩效评估的标准化方案。帮助您了解员工工作态度、评估工作能力、查看协作情况,适合HR和部门管理者全面评估老员工工作表现。
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