职业发展焦虑问卷调查

感谢您参与此次调查！您的配合与支持不仅对我们的研究意义重大，也将助力探索针对有职业发展焦虑人群未来的方向。

Q1:您的性别？

男

女

Q2:您的年龄是?

20岁以下

20~25岁

26~30岁

31~35岁

36~40岁

41~45岁

46岁及以上

Q3:您认为您有职业发展焦虑吗？

有

没有

Q4:您一般每周会花多少时间用于自我职业技能提升？

0～3小时

4～6小时

大于6小时

Q5:您是否介意领导对您的职业能力进行评价？

介意

不介意

无所谓都可以

Q6:您的职业发展焦虑是否影响到了生活（睡眠、社交、心情等）？

完全没有

有点影响

影响较大

Q7:您是否在乎自己在职场上对晋升机会有足够竞争力？

是

否

Q8:您是否因职业发展而被同事区别对待？

从未

不多

经常

Q9:您产生过跳槽的想法吗？

想过

没想过

Q10:您认为职业技能强的同事在竞争中会更有优势吗？

非常同意

同意

不同意

非常不同意

Q11:您会因为自己的职业技能不足而产生自卑感吗？

从未

不多

较多

Q12:您认为以下哪几项是职业发展焦虑？

频繁担心失业

特别在意领导对自己工作的评价

自卑于自己的职业技能

急切想换工作

其他

Q13:您在什么情况下会感到职业发展焦虑？

在工作中看到业绩突出的同事

在行业交流中看到更优秀的同行

以上两种情况都有

无

Q14:以下哪些情况可能缓解您的职业发展焦虑？

知道自己不是唯一有职业发展焦虑的人

接受自己的职业优点和不足

关注自己的综合能力提升而不是仅看业绩

调整自己的工作心态

其他原因（请注明）

Q15:您认为产生职业发展焦虑的原因是?

职业规划不清晰

在意同事的看法

行业竞争的影响

公司氛围的影响

过分关注职业晋升

心理抗压能力弱

其他

Q16:您觉得职业发展焦虑会给个人带来什么影响?

缺乏工作动力

情绪波动大

影响团队协作

影响职业健康

影响工作效率

没有影响

其他

职业发展焦虑问卷调查

介绍

本模板旨在提供职业发展焦虑情况的调研方案。帮助您了解焦虑现状、分析产生原因、探究缓解办法，适合HR和相关研究机构深入了解职场人士职业发展焦虑问题。

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