绿色人力资源管理与员工满意度问卷

Q1:我所在的酒店在招聘过程中会优先考虑具有环保意识的候选人。

Q2:酒店为我们提供了关于环保的培训课程。

Q3:酒店将环保表现纳入员工的绩效考核中。

Q4:酒店会定期举办环保相关的主题活动。

Q5:酒店为员工提供了参与环保项目的机会。

Q6:酒店在内部沟通中经常强调环保的重要性。

Q7:酒店为员工提供了环保相关的学习资源（如手册、视频等）。

Q8:酒店会奖励在环保方面表现突出的员工。

Q9:酒店在制定政策时会考虑环保因素。

Q10:酒店为员工提供了环保相关的职业发展机会。

Q11:酒店会定期评估员工的环保表现。

Q12:酒店为员工提供了环保相关的工具和设备。

Q13:酒店会邀请环保专家为员工进行讲座或培训。

Q14:酒店在员工手册中明确规定了环保行为的要求。

Q15:酒店会通过内部宣传（如海报、邮件）鼓励员工参与环保活动。

Q16:我在工作中会主动完成与环保相关的任务。

Q17:我会主动向酒店提出环保改进建议。

Q18:我会在工作中尽量减少资源浪费（如纸张、水电等）。

Q19:我会主动参与酒店组织的环保活动。

Q20:我会在工作中使用环保材料或工具。

Q21:我会在工作中遵守酒店的环保规定。

Q22:我会主动向同事宣传环保知识。

Q23:我会在工作中尝试减少碳排放（如减少使用一次性物品）。

Q24:我会在工作中主动回收可再利用的资源（如纸张、塑料等）。

Q25:我会在工作中关注并减少环境污染。

Q26:我会在工作中主动学习环保相关知识。

Q27:我会在工作中主动改进环保相关的工作流程。

Q28:我会在工作中主动关注并解决环保问题。

Q29:我会在工作中主动记录并报告环保数据。

Q30:我会在工作中主动与其他部门合作推动环保项目。

Q31:我相信自己能够有效完成酒店分配的环保任务。

Q32:我认为自己的环保行为能够对酒店的环境绩效产生积极影响。

Q33:我相信自己能够通过环保行为为酒店创造价值。

Q34:我相信自己能够通过环保行为提升酒店的服务质量。

Q35:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多客户。

Q36:我相信自己能够通过环保行为为酒店节省资源。

Q37:我相信自己能够通过环保行为为酒店树立良好的社会形象。

Q38:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多社会认可。

Q39:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多政府支持。

Q40:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多投资者青睐。

Q41:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多员工支持。

Q42:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多合作伙伴。

Q43:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多媒体关注。

Q44:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多社会资源。

Q45:我相信自己能够通过环保行为为酒店赢得更多社会声誉。

Q46:我对酒店的工作环境感到满意。

Q47:我对酒店的薪酬福利感到满意。

Q48:我对酒店的职业发展机会感到满意。

Q49:我对酒店的管理方式感到满意。

Q50:我对酒店的组织文化感到满意。

Q51:我对酒店的工作氛围感到满意。

Q52:我对酒店的工作安排感到满意。

Q53:我对酒店的工作压力感到满意。

Q54:我对酒店的工作成就感感到满意。

Q55:我对酒店的工作安全感感到满意。

Q56:我对酒店的工作挑战性感到满意。

Q57:我对酒店的工作自主性感到满意。

Q58:我对酒店的工作反馈机制感到满意。

Q59:我对酒店的工作支持感到满意。

Q60:我对酒店的工作整体感到满意。