《新香驰》阅读情况调研问卷 - 问卷调查调研模板

Q1:尊敬的领导/同事：

为优化《新香驰》内刊内容质量与传播效果，更好地服务全体员工，现开展本次调研。本问卷信息保密，请放心作答，您的真实反馈将帮助我们改进工作，感谢您的支持！

:一、基本信息

Q2:1、您的岗位类型：

中高层管理者基层管理者普通员工

:2、您所属公司：____________________

:3、您所属部门/业务版块：____________________（生产、研发、营销、后勤）

:二、关注度与获取途径

Q3:1、您是否经常阅读《新香驰》内刊？

每期必读偶尔阅读很少阅读几乎不关注

Q4:2、您平均每期阅读《新香驰》的完整度如何？

通读全部内容选择性阅读2-3个栏目快速浏览标题几乎不翻阅

Q5:3、您是否能及时获取最新一期的《新香驰》？

总是能及时看到偶尔延迟经常延迟从没看过

Q6:4、您通常通过何种渠道获取内刊？（可多选）

部门统一发放办公室公共区域/阅读角同事传阅

其他：____________________

:三、阅读习惯与偏好

Q7:1、您平均每期内刊的阅读时长约为：

5分钟以内 5-10分钟 10-20分钟 20分钟以上

Q8:2、您习惯在什么场景下阅读内刊？（可多选）

收到新刊时立即阅读有空闲时间时随机阅读特定栏目更新时主动查找

任务需要时作为参考资料其他：____________________

Q9:3、您是否会主动分享内刊内容给同事？

经常分享偶尔分享从不分享

Q10:4、您是否会主动保存或二次查阅往期内刊？

系统存档备查偶尔留存感兴趣内容阅后即弃从未关注

Q11:5、影响您阅读意愿的主要因素是什么？

选项

Q12:6、您认为内刊的单期内容量如何？

信息量过大，难以消化适中，可选择性阅读内容不足，希望增加未关注篇幅

Q13:7、您对以下哪些栏目内容最感兴趣？（可多选）

公司战略与高层动态行业趋势与市场分析部门/团队风采展示员工成长故事/访谈

企业文化活动报道政策制度解读实用技能/知识分享读者互动（如投稿、问答）

其他：____________________

Q14:8、您希望内刊增加哪些类型的内容？

行业深度报告跨部门协作案例员工福利解读

职业发展指南生活类资讯（健康、育儿等）

其他：____________________

Q15:9、您阅读时会重点关注哪些内容特征？（可多选）

标题吸引力图文结合作者权威性内容实用性

行业热点关联性故事性 / 趣味性

:四、视觉与体验

Q16:1、您对内刊版式设计的满意度如何？（1-非常不满意 /10-非常满意）

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Q17:2、您认为内刊需强化的视觉元素是？（可多选）

员工摄影/短视频插画/漫画版面色彩搭配无需调整

Q18:3、您是否曾通过内刊发现过同事的亮点故事？

经常发现偶尔看到从未注意不关注此类内容

Q19:4、阅读内刊后，您与企业文化的紧密程度是否有提升？

显著提升略有增强无影响未关注

Q20:5、您认为内刊对公司内部信息透明度的作用如何？

核心信息高效传递仅展示表面动态存在信息滞后无法判断

Q21:6、您认为当前内刊对工作的实际帮助体现在？（可多选）

理解公司发展方向学习业务知识/技能获取跨部门信息发现内部合作机会

暂无直接帮助学习企业文化其他：____________________

Q22:8、您更希望内刊承担哪种角色？

公司官方信息发布平台员工发声与互动社区企业文化传播载体知识共享工具箱

其他：____________________

Q23:9、您认为内刊如何增强互动性？

问答专栏员工投票评选线上线下联动活动其他：____________________

五、改进建议

Q24:1、您对《新香驰》的整体满意度是？（1-非常不满意 /10-非常满意）

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Q25:2、您认为当前内刊的不足之处是？（可多选）

内容深度不足形式单调传播渠道有限互动性弱

其他：____________________

您是否愿意参与内刊内容共创（如投稿、提供线索）？

愿意视情况而定暂无兴趣

若参与内刊投稿或内容策划，您希望获得哪些支持？

投稿渠道奖励机制培训指导

Q26:5、对内刊优化的其他建议（选填）：

选项

Q27:问卷结束，感谢您的参与！

我们将汇总分析反馈，持续提升《新香驰》的实用性与可读性。