到了年底，每个职场人都迎来了属于自己的崩溃时刻：

比如在业绩达标边缘苦苦挣扎的销售

比如为跨年营销方案想到头秃的市场人

比如桌上账本堆积成山的会计

又比如在年底憋大招，但就是憋不出来版本大更新的产品经理

……

其中有一种职场人呢，凭着花式“崩溃”大法，居然上了热搜第一，引来了全网2亿多的阅读量！他就是HR大大！！！

能上热搜第一不可怕，可怕的是让HR崩溃的方式真的数不清。

最常见的莫过于，一边是年底招聘kpi压身，一边是无数的爽约。有人甚至戏称hr是当代“养鸽人”，每天都要面对鸽子满天飞。看到excel这些黄色格子，真的会让人瞬间emo，如果能搞个消消乐把它们都消掉，就万事大吉了。

有HR伙伴在应聘APP上收到应聘者这样的回复，当场吐血……不管愿意与否，还是活成了舔狗的样子呢……

有的拒绝理由更过分，真的是无语子。

还有一些离谱事件，有的应聘者直接在问公司“妹纸多吗？”

有些HR的遭遇更搞笑，被离职员工秒删微信，过了半年又加回来，说要开离职证明……真的被一些奇葩同事的操作所折服...

打开#hr做的快崩溃了#这个话题便签，你会发现满屏的吐槽和抱怨，不得不感叹一句：招聘真的hr的一大痛苦之源。

除了招聘，还有一件年底大事，hr大大们务必重视，那就是——内部员工评估。

眨眼间，2021年只剩下一个月不到了，不少企业都在准备年底的评估、盘点工作。

做过员工评估的hr都知道，这个工作量之多、涉及人员之多、数据整理之复杂，那是相当夸张，而且这事是各家老板都看重的事，做成了肯定会加分不少。

在这里，给大家推荐一个调研软件——问卷网，这家新出的【360评估】功能非常的好用方便！

首先呢，它适用的场景非常广泛。比如企业常用的绩效评估、人才测评等，能帮助HR从多维度评分中得出最终数据和图标分析，结果一目了然。比如学校必备的教学评估，让学生或老师对任教老师的教学方法进行评价，使其认识自身优缺点，便于日后教学改进。

其次，问卷网的360评估操作灰常简单，以下四步轻松搞定：

别担心设置问题有多烦，问卷网准备了大量实用专业模板可直接引用和修改~

一键导入人员名单，还支持设置层级权重。

可以把不同链接分享给不同的人，实现千人千卷、保密收集！

发布项目后，即刻生成个人报告和团队报告，个人和团队平均分对比等，清晰明了~

看了问问的介绍，是不是超easy！

这个360度评估呢，是问卷网团队最近日日夜夜加班肝出来的成果，初心只有一个：在年底之前上线，让HR、老师等职业的小伙伴拥有一个更棒的评估体验！

在使用过程中，如果遇到任何问题或bug，大家可随时联系客服~

有需要的小伙伴速速点击下图，开始体验吧！