你打工的原因是什么？
锻炼增强实践能力，增加工作经验。
减轻家庭负担。
前两者都有。
打发空余时间，充实生活
其他。
有关劳动者权益保护的几部重要法律，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法 》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你读过几部？
你曾经打工的种类是什么？
家教。
临时促销员。
餐馆服务生。
公司实践
校园代理
校内勤工助学岗位。
其他。
你兼职是通过什么途径？
亲戚朋友同学介绍。
职业中介。
网络或是招聘广告。
学校平台
其他
多选题你对社会职业中介是什么态度？
信任。
不信任，骗钱的居多
信息源驳杂，需要谨慎对待。
如果你曾经受骗，请问属于那种情况：
黑中介骗取中介费。
克扣工资，扣押证件。
超时工作。
工资低于最低工资标准。
工作环境恶劣，不符合安全卫生标准。
其他
如果你采取了维权措施，请问是那种：
与用人单位直接交涉
向工商部门求助。
报警
向本校老师求助
.求助于传统或网络媒体。
其他
.如果你没有采取维权措施，原因是什么：
觉得没什么希望，自认倒霉。
认为损失不大，不值得耽误时间和精力。
不知道如何维权。
害怕会被报复。
维权成本太高不划算。
其他
你认为大学生打工中权益遭受侵犯的原因是什么？
自身缺乏防范意识。
公司或雇主不讲信用
中介不讲信用
自身力量单薄难以对抗“恶”势力
对法律法规不熟悉
其他
你知道全日制用工和非全日制用工（“钟点工”）的法律区别吗？
如果你和用人单位或雇主之间订立的是口头合同，你会保留或索取相关工作凭证（例如“上班签到表”等）吗？
你知道“劳动合同关系”与“雇佣关系的法律区别”吗？
你对工伤的法律规定了解有多少？
学习过，知道相关分类和待遇。
稍微了解一点
不知道
如果毕业后你到私企求职，你对老板给你交保险的态度：
必须交，只有这样心里才踏实
不希望交，要求加在工资里，多拿工资
无所谓
劳动关系纠纷和人事关系纠纷，各自法律救济渠道的区别你知道吗？
职业生涯中，你认为法律知识板块在你个人的知识储备中应有怎样的位置？
很重要的位置，应不少于30%
一般情况，占10%
不重要，有事可以请律师
如果你是老板，你愿意为你的员工投保“五险”吗？
当然会，这是以小博大的风险管控应对
视成本比重而定，如果支出多就不投保
不知道
用人单位凭借强势地位单方违法解约时，你主张过经济补偿金吗？
用人单位扣押劳动者的证件或收取各种名义的“押金”，你觉得合法吗？
你遇到过用人单位利用格式合同设置霸王条款（“合同陷阱”），减轻、规避用人单位的社会责任，加重员工责任的情形吗？