你认为怎么样的企业才不会让员工跳槽
工资还可以而且工作轻松
非常高的工资但每天的工作时间很长
工资很低但上司对员工关怀备至，需要时还伸出援助之手
你认为怎么样的员工不会跳槽？
道德修养非常高，认为跳槽没有道义的人
工作能力比较差，认为跳槽也找不到别的企业要的人
工作能力强，但深爱自己的企业
你认为员工跳槽的具体原因是什么？（多选）
员工对自身的定位不明，毕业后急忙找工作，结果工作后才发现工作不适合自己
员工的职业规划不好，眼高手低。容易对工作不满
企业不能发掘其才能
与企业中的人际关系不好
工作量太大
薪酬和福利待遇
培训与学习机会
工作归属感
工作压力
专业不对口
地理位置
上下班交通状况
工作环境
其他原因
你比较尊重爱岗敬业的人还是随便跳槽的人（除了这方面你对他毫不认识）
你认为大学毕业后去找工作时的工资应该是多少？研究生呢？（双选）
1000元以下
1000-2000
2000-3000
3000-5000
5000-1万
1万以上
如果你现在已经毕业了，你会怎么选择
马上找工作，不管是不是本专业，先工作，不满意再换
慢悠悠，先想清楚自己要干什么，再找那种工作，一定要找到到自己喜欢的工作
你认为第一份工作对员工是否重要
不重要，不好就再换一下
非常重要，这是要做一辈子的
你认为员工跳槽后一定会在新的岗位上表现的比原来好吗
如果你是某企业老板，你会录用跳槽过来的员工吗？为什么？
你认为跳槽的员工缺乏什么精神
敬业精神
团队精神
做事情认真负责
对事业的成就感和对生活的幸福
你认为跳槽对员工有什么坏处
不利于工作经验的积累
跳槽后找工作比较难
引起聘用单位的反感
不利于个人的职业生涯发展
使个人越来越孤僻
你认为跳槽对员工有什么好处
充分发挥自身的才能
认识新同事
有更好的薪酬和工作待遇
你对跳槽是怎么看的？你认为该如何企业该如何解决员工跳槽问题？