您隶属于公司的哪个部门
天一家居
王力安全门
奥克斯
居然史丹利
居然华爵
三星
禹都三区小家电
网络部
您的上司能准备、及时传达公避开的政策和上级的指令吗？
能政确、迅速
能正确传达，但迟缓
经常出现偏差
不正确也不及时
您认为制定的工作计划有用吗？
非常有用
比较有用
不太有用
基本没用
未制定过计划
您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？
定期书面汇报
非定期书面汇报
定期口头汇报
非定期/随意口头汇报
从未检查过
您认为哪种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？
收入提高
职位晋升
挑战性的工作
培训机会
领导认可
您迫切需要哪方面的培训？
公司文化
岗位知识
管理技能
营销和服务
组织协调与沟通
您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？
完全没有发挥
有些方面没有发挥
发挥尚好
充分发挥
您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？
您认为公司现在最需要什么类型的人才？
管理人才
销售人才
市场策划人才
多技能人才
其它
在同事中，最受欢迎的人是由于他：
工作能力强
与公司领导层比较近
讲义气
受领导赏识
工作责任心强
善于帮助人，真诚
如果您对公司的工作存在疑问，您将：
找机会与直接上级交流
与最亲密的同事私下交流
找比较熟的公司高层领导交流
说了也没用，发些牢骚泄泄火
您认为公司的高层管理人员的优势是什么？
年富力强
知识丰富
开拓创新
有凝聚力
较强的管理能力
工作效率高
尊重人才
您认为目前制约公司发展的主要因素是：
缺乏大批骨干人才梯队
员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
公司长远目标不明确
高层领导能力不够
其它
您认为公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）
市场开发力不够，销路不畅
领导班子持保守态度，不思进取
员工的职业素养和专业水平
公司的歪风邪气
缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育
决策缓慢，执行不力