一、14年年薪假16天（不累计13年剩余天数）以下的请答下面的问题
2、方案二：当年年假剩余最多1天，但次年累计满16天不能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年享受10+4或4+4+7休假模式）
3、方案三：当年年假剩余最多1天，且次年累计满16天能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年享受10+4或4+4+7或4+4+4+4休假模式）。附带条件：4×4模式需经领班同意，且多出的一次休假应休于淡季或中队人手足够时。
4、方案四：当年年假剩余最多2天，但次年累计满16天不能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年或两年享受10+4或4+4+7或4+4+8休假模式）。
5、方案五：当年年假剩余最多2天，且次年累计满16天能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年或两年享受10+4或4+4+7或4+4+8或4+4+4+4休假模式）。附带条件：4×4模式需经领班同意，且多出的一次休假应休于淡季或中队人手足够时。
二、14年年薪假16天及16天以上（不累计13年剩余天数）请回答下面问题
1、当年年假无特殊需全部修完（现满16天已可向领班申请4×4模式休假）。
1、如若自己因私事或生病向领班请一、两天假，且年末自己又有剩余一、两天年薪假，您是否能接受上休假系统提交并充公？