您的年龄？（单选题）
20-25
26-30
31-40
41-50
60以上
请问您现在满意您现在的工作岗位或从事的角色吗？（单选题）
您认为公司有清晰的战略吗？（单选题）
有，并且很清晰
有，但定位不明确
相信有，但我不知道
没有
摸着石头过河
公司领导对您进行过愿景描述吗？（单选题）
知道，我对公司的未来充满信心
知道，但不认同
听说过，但很模糊
从未听说过
您认为公司有一个明晰的战略规划和共同的远景对员工会起到什么作用？（单选题）
太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度
有必要，激发士气
无所谓，与我无关
没必要，都是一些虚无缥缈的东西，没有实际用处
您认为公司目前明显的竞争优势是什么？（多选题）
在本行业内的技术领先地位
人才优势
先进的管理优势
成本优势
文化优势
没有优势
其它
您认为目前制约公司发展的主要因素是？（多选题）
缺乏骨干人才梯队
员工对企业未来预期不明确、激励不够、人心不稳
公司高层领导不力
公司长远目标不明确
其它
你认为公司的风险来自哪些方面？（多选题）
市场开发不力
员工的职业素养和专业水平不够
缺乏创新和开拓精神，陈旧的模式难以摆脱，新的思维难以培育
管理层决策缓慢，执行不力
产品本身存在缺陷
市场容量有限
其它
在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况？（单选题）
在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会？（单选题）
直接与其他部门具体工作负责人进行协调
直接与其他部门的领导沟通
向自己的上级反映
其它
您一般通过何种方式向上级汇报工作？（单选题）
定期书面报告
定期口头汇报
非定期书面报告
随意/非定期的口头汇报
其它
下列哪类情形在公司比较常见？（多选题）
时间观念差
没人愿意拍板决策
领导许诺多，但却兑现的少
职能部门服务差
领导经常交办事项但却不管结果
重口号形式，不关注效果效率
其它
您希望所在的企业有什么样的价值取向？（单选题）
优胜劣汰
客户至上
团队精神
开拓创新
能者上，庸者下
其它
您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？（单选题）
很清晰
清晰，分工不明确
分工明确，但执行不力
不知道什么是组织管理框架
下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断？（多选题）
我们的营销/技术水平在逐步下降
只有从事营销/研发工作，在公司才有前途
公司越来越多的管理理念晦涩难懂，他们是故作高深
在评定或晋升一个人时，他现在担任职务、和领导关系并不重要，重要的是他的个人能力、为人和发展潜力
其它
您认为制定的周或者月工作计划有用吗？（单选题）
非常有用
比较有用
不太有用
基本没用
未制定过计划
上司给您分配的工作，您认为（单选题）
对我的信任和考验
正常的管理行为
故意给我难堪和压力
绝对不怀好意
上司分配给我的每一项任务，我的对待方式是（单选题）
认真对待，精益求精，尽善尽美
完成任务就算
能拖就拖，他不问我就不处理
稀里糊涂，不当回事
您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？（多选题）
年富力强
知识丰富
开拓创新
有凝聚力
较强的管理能力
工作效率高
战略思维
尊重人才
其它
您认为现任领导班子的劣势在于（多选题）
决策优柔寡断
缺乏经营能力/经验
不能以身作则
许多建议或待批的报告石沉大海
不能独立决策
没有个人魅力
其它
您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选题）
及时对工作成绩给予奖励和评价
保障性收入（薪酬）提高
福利改善
挑战性的工作
培训机会
领导认可
职位晋升
您认为目前公司最需要改善的是什么？可详细阐述。 （填空题）