智能制造装备产业“行业-专业-就业”调查问卷
欢迎参加本次答题
1.贵单位名称：
____________
贵单位性质：（ ）
事业单位
国有企业
三资企业
集体（乡镇）企业
私营企业
股份制企业
社会团体
金融机构
其他
贵单位的规模：（ ）
小型企业（300人以下）
中型企业（300-2000人）
大型企业（2000人以上）
贵单位的经营模式：（ ）
生产代工型
设计+销售型
生产+销售型
设计+生产+销售型
信息服务类型
贵单位的研发模式：（ ）
自主研发
研发外包
买国外企业图纸，自行再做修改
只生产制造
近年来该行业产品价格增长速度是多少？
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%-90%
引起贵单位利润水平变化的主要因素是什么？（多选）
国家政策
产品价格
产品成本
产品创新
其他：_____________________
影响该行业发展的主要因素是什么？（可多选）
国内企业的自主创新和技术研发能力
国内企业规模较小、抗风险能力较弱
国内企业的配套性不强
其他：_______________________
贵单位每年招聘机械专业人才的数量是：
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
贵单位认为哪些机械专业人才比较缺乏( )(可多选)
设备管理
机械维修
机械设计（CAD)
机械销售
数控加工操作
作为机械专业人员，贵单位更注重其具备哪些知识与技能？
机械专业理论知识
计算机应用能力
机械专业技能知识
科技开发能力
机械专业工艺及结构设计能力
经营销售管理能力
外语应用能力
其他（请说明）________
从工作性质考虑，贵单位尤其看重机械专业人员哪些素质能力？
独立工作能力
人际沟通能力
组织协调能力
综合分析能力
文字表达写作能力
语言表达能力
合作能力
应变能力
办公自动化设备操作能力
创新能力
公关能力
外语应用与交流能力
目前机械专业毕业生在实际岗位中突出的问题有：
实践能力薄弱
技术知识面窄，不扎实
管理知识薄弱
不充分了解相关行业的法规标准知识
所学旅机械专业知识与实际的工作需要脱节
缺乏行业特点的专业背景知识
其他（请说明）_________
贵单位招聘大学生时注重哪方面的因素
高校名气
文凭
个人品德修养
专业技能
实际动手能力
社会实践及工作经验
个人交际能力
在校成绩及获奖情况
您认为新聘大学生的短板是
专业知识
职业技能
基本的社会经验
个人思想意识
大学生的吃苦耐劳的精神
您对本科院校毕业生的基本期望是
具有较强的理论功底，表现出专业的水平，能够胜任较高级的工作
具有较清晰的职业定位和较合理的知识结构，能在较短时间内完全胜任工作
具有较强的实际工作能力，能力知识较宽且精，能解决实际问题
具有吃苦耐劳的精神，勤奋好学；能给企业注入新鲜血液，为企业带来许多新信息、新知识、新能力
具有较好的职业道德，能服从管理，忠诚于公司
F、其它（请写出）：______________________________________
贵单位所需的本科人才类型主要为
企业技术管理型
企业技术应用型
企业应用咨询型
企业技术操作型
组织管理、监督型
管理与技术并重型
其它（请写出）：____________
贵单位的招聘途径是（ ）
人才市场招聘会
主动求职者
中介公司
其他
贵单位的招聘人员时会着重采取什么考核方式（ ）
言谈面试
技术基础考试
工作经验衡量
个性测试
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