苏宁电器加班费的激励作用调查问卷

 尊敬的女士/先生您好,非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。该问卷为了更好的了解苏宁电器加班费的激励作用的情况,现从企业各个层级进行调查。本问卷不记名,为保证研究的真实性和科学性,请您根据您的实际情况填写。非常感谢您的参与!
您的性别
您的年龄
18-29周岁
30-39周岁
40-49周岁
50周岁以上
您的岗位级别
实习生
基层服务人员
中层管理人员
高层管理人员
其他
您的工作年限
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
您的学历
高中及其以下
大专学历
大学本科
硕士研究生
博士及其以上
您的月收入为
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-7000元
7000元以上
您是否加过班(若答案为否,直接回答第11题)
您每月加班时长一般为
4小时以下
4-12小时
12-24小时
24小时以上
您平均每小时的加班费一般为
0-10元
10-30元
30-50元
50元以上
通常情况下,您加班是
延时加班
休息日加班
节假日加班
您认为当前公司加班费相关政策规定是否合理
合理
不合理
您认为加班费对你的工作生活方面是否有影响
您是否想要加班,加班的原因
您认为加班费对您有何激励作用
能够增加收入
可以提高技能
实现自我价值
得到认可的表现
为公司创造更多价值的表现
您认为公司加班费的颁发使企业获得了哪些成果
吸引了更多的人才
开发了员工的潜在能力
留住了更多的优秀人才
创造了良好的竞争环境
提高了企业的生产效率

15题 | 被引用2次

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