关于东莞喜益食品有限公司招聘工作的问卷调查

1、贵公司每年招聘次数为：（      ）

每次招聘前准备多久? （      ）

每次招聘人员的到岗率为：（      ）

贵公司的岗位需求或设计由谁来做：（      ）

招聘的岗位中职位说明书是否明确（      ）

贵公司的招聘工作一般由贵公司的谁负责：（      ）

企业招聘人员是否有经过相关招聘方面培训（      ）

贵公司在招聘时是否有正式的、书面的年度人员招聘计划（      ）

贵公司管理人员对招聘工作的重视程度（      ）

贵公司的招聘一般最看中应聘者的哪些？（      ）

招聘中对应聘者是否有明确的评价标准（      ）

常用的招聘渠道有哪些？（      ）

贵公司对应聘者背景的调查重视程度（      ）

贵公司是否有建立人才储备库（      ）

您所在的公司一般用什么来衡量公司招聘的有效性（多选）（      ）

贵公司招聘中一般采用的方法有哪些？（多选）（      ）