员工心理韧性和上下级信任关系对员工建言行为的影响

欢迎参加本次答题

1 我对生活，工作，和社会充满热情，并能快速适应新的工作环境

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2 我相信我的领导对我说的话是诚实可靠的

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3过去成功的经验赋予了面对新挑战的自信

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4当我在工作中忙不过来时，我相信同事会帮助我我相信他们是认真对待团队工作的人

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5我主动提出帮助单位达成目标的合理化建议

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6即使是毫无希望，我也不会放弃

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7我能够调控自己的消极的情绪

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8我能够与他们自由的谈论我在工作中的遇到的困难，并且知道他们愿意倾听

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9在工作中我能够从多种角度看待问题

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10在工作中遇到困难时，我相信我都能得到同事的协助

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11我相信我的领导会尽量以公平的方式来对待我

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12我及时劝阻单位内其他员工影响工作效率的不良行为

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13在解决问题上我更倾向于作为领导

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14我相信公司能坚持并贯彻公司的管理政策

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15如果你告诉同事们你的问题，你知道他们会给你提议建议并向你表示关心。

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16在工作遇到困难我知道在哪里寻求帮助

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17工作中事物都能在你控制的范围之内

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18你可以信赖同事们去做团队中主要部分的工作

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19我相信公司有能力，给予员工福利及照顾员工

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20就单位中可能出现的问题，我会思考并提出自己的建议.

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21工作中无论何时都尽自己最大的努力

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22我相信我的领导能力能够胜任他的职务

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23我相信公司的领导通常会以陈恳的态度去面对员工所表达的意见

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24我积极向单位领导反映工作中出现的不协调问题

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25认为自己是一个意志坚强的人

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26据我所知，大部分的同事都觉得公司值得信赖，对公司发展充满信心

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27在工作中，我喜欢挑战

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28做任何事情都能够具有很强的目标性

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29当单位工作出现问题时，我敢于指出，不怕得罪人

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30我能够适应工作中的改变

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31在工作中能够在压力下处理好问题

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32即使在压力之下，也能够集中注意力并且思维清晰

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33单位有明确的发展目标

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34我能够实现自己在工作中所定的目标

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35不管遇到什么情况，我相信我的领导会给我支持帮助

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36我总是做了一些不受欢迎或是很难做决定

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37不管遇到什么情况，我相信我的领导会给我支持帮助

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38在工作中，无论遇到什么情况我都能解决

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39单位会向员工提供个人发展的足够信息

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40我相信同事他们是认真对待团队的工作的人

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您的性别

男

女

您的学历

大专及大专以下

本科

硕士

博士及以上

您当前的岗位

一般工作人员

一般管理人员

中层管理人员

与您直接上级共同工作的时间

1年以下

1-3年

4-6年

6年以上

您所属的组织性质

国有企业

合资企业

事业单位

民营企业

其他

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