员工沉默行为动机分析

尊敬的先生/女士:                 

       您好!感谢您百忙中抽出时间参与我们的调查,这是一份学术问卷,请您根据所在单位和您个人的实际情况对下列问题进行相应的选择。本问卷采取匿名方式,您所填写的信息,研究者将为您严格保密,请您不必有顾虑。问卷中的问题每个人都有不同的看法,答案无对错,亦无好坏之分,如实回答就是最好的回答。

       请您:1.每题只选一个答案;2.凭直觉尽快回答;3.不要遗漏。本研究如能顺利完成,倚仗您的支持协助,谨此表示衷心的感谢!   个人信息为了便于我们的统计分析,请您先填写以下个人信息。


性别
年龄
25岁以下
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
教育程度
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
在现组织工作年限
2年以下(包括2年)
2到5年(包括5年)
5到10年(包括10年)
10年以上
职务级别
普通员工
工程技术人员
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
组织性质
国有企业(含股份制企业)
私营(民营)企业
三资企业(中外合资、中外合作、外商独资企业)
就以下几个方面来说,您向领导提出不同意见的频率是
从不 偶尔 有时 经常 总是如此
关于公司事务
关于您所在工作部门事务
关于您自己的工作
就以下几个方面来说,您向领导提出不同意见时觉得困难吗
比较难 难易适中 比较容易 容易
关于公司事务
关于您所在工作部门事务
关于您自己的工作
请您根据您对以下表述的赞成程度,选择您认为合适的选项。
非常不同意 不同意 说不清 基本同意 非常同意
1.领导基本已经决定了,自己的意见不会起太多作用,因此选择沉默
2.我的建议不会影响组织现行的状况
3.领导采纳我建议的可能性很小
4.领导不会更改一些决定,说了没有很大的意义
5.由于可能影响同事间的人际关系,因此对于他人工作中的欠缺和疏忽选择沉默
6.还是收敛一下,不要提出我的看法,以免成为众矢之的
7.没有必要因为提出我的看法而得罪领导和同事
8.我和大家关系都不错,碍于面子,还是不要提意见
9.别人的事情和我没关系,没必要讲
10.我对企业的事情不关心,无所谓
11.组织的问题与我关系不大,不多说也就没有太多责任
12.我和企业感情不深,没必要说

9题 | 被引用8次

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