| 实习次数0 | 实习次数1 | 实习次数2 | 实习次数3 | |
| 招聘会和宣讲会（包括学院学校推送的招聘信息） | ||||
| 企业官网 | ||||
| 招聘网站（如应届生、智联招聘、中华英才网、校园论坛） | ||||
| 社交平台（如微信、微博、人人网上有人发布招聘信息） | ||||
| 熟人推荐（指师兄师姐或者熟人直接联系） |
亲，招聘渠道各有利弊，请您评价一下三种招聘渠道的性质~
星星越多代表越好哈~
| 有效性（招聘信息是否真实有效） | 及时性（招聘信息是否更新迅速） | 丰富性（提供招聘信息的数量） | 重要性（对求职重要性的总体评价） | |
| 传统招聘招聘（包括宣讲会、招聘会） | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 网络招聘（包括招聘网站和企业网站） | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 社交平台招聘（包括微信、人人、微博） | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
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