苏州人力资源从业者职业化程度调查 (仅限苏州HR)

尊敬的先生/女士: 我们是来自西交利物浦大学商学院的研究小组,我们正在进行一个关于人力资源从业者职业化程度的研究。 这份调查问卷是我们非常重要的一个数据收集方式。希望您能认真填写。
性别
年龄
20-30
31-40
41-50
51-60
文化程度
高中
大专
本科
硕士
博士
所学专业
人力资源管理
其他管理专业
其他
职业证书
没有
一级企业人力资源管理师
二级企业人力资源管理是
三级企业人力资源管理师
四级企业人力资源管理师
CIPD
other
HR 工作年限
5年或5年以下
6-9年
10-14年
15年或15年以上
您所在公司的经营范围
服务
制造
能源
公共管理
运输/贮藏
商务/金融服务
通信/IT
建设
其他
公司类型
外商独资
中外合资
民营企业
国有企业
员工人数(中国地区)
50以下
50-100
101-500
500 以上
您目前的职位名称
    ____________
您在公司正式层级中的位置
个体工作者
个体工作者的管理者
经理
高层管理者
下属人数
    ____________
日常工作中的事务: (请根据比重打分,5表示非常重要(比重很高),1表示没有这类工作)
日常管理 ★ ★ ★ ★ ★
福利/医疗/安全 ★ ★ ★ ★ ★
公司发展/研究/组织高效性 ★ ★ ★ ★ ★
HR 计划/战略/平权行动 ★ ★ ★ ★ ★
劳资关系 ★ ★ ★ ★ ★
培训/交流 ★ ★ ★ ★ ★
薪资 ★ ★ ★ ★ ★
招聘 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中有百分之多少是超过HR 专业范围的?
0
10-20%
21-30%
31-40%
41-50%
50%以上
你在目前这份工作之前所做的工作(请从最近的一项开始)
1    ____________
2    ____________
3    ____________
请根据各项职业道德在您工作中的重要性给它们打分 (5表示十分重要,1表示不需要)
促进公平与公正 ★ ★ ★ ★ ★
避免利益冲突 ★ ★ ★ ★ ★
采取负责任的行为 ★ ★ ★ ★ ★
尊重他人的权益 ★ ★ ★ ★ ★
保持得体的着装 ★ ★ ★ ★ ★
根据规定行事 ★ ★ ★ ★ ★
建立良好的职业名誉 ★ ★ ★ ★ ★
公开发布信息时要客观真实 ★ ★ ★ ★ ★
发挥积极的和建设性的作用 ★ ★ ★ ★ ★
您多久参加一次培训?
从不
每年一次
每年5-8次
每月一次
每月一次以上
哪种类型(哪些方面)的培训是您认为对您的工作最有帮助的?
    ____________
请列举您经常阅读的专业杂志或书籍 (如果没有可选择不填)
    ____________

11题 | 被引用6次

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