用人单位对中职生礼仪素养要求的调查问卷

您好!非常感谢您在百忙中参与此次问卷调查。 本调查的主要目的在于了解用人单位对应届中职毕业生在礼仪素质的需求情况。 调查结果将有助于我们有针对性地做好中职生在校礼仪素质的培养与训练,为在校中职生的礼仪教育提供参考依据。 
  本次调查不记名,我们将对您及单位的资料完全保密。 
您的性别?
贵单位性质是?
行政/事业单位
合资(包括外商独资)
国营(包括集体)
私营
境内上市股份公司
其他
您在贵单位的工作年限是?
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
贵单位的业务领域
制造业
金融、财政、保险
旅游业
商品流通、批发、零售业
IT业
装修装饰业
物流业
教育、医疗业
其它
贵单位是否组织过员工短期的礼仪培训?
有这样的想法,没有付诸实施
没有礼仪培训
不是工作重点,不需要注意
贵单位的新员工需要进行哪些相关的培训?
业务能力
交际能力
礼仪
团队精神
其它
贵单位如组织过礼仪培训,培训的目的是?
培养有素质的员工
学会商务礼仪的标准规范
成为有涵养有气质的人
塑造专业形象
建立职业习惯
其它
您认为企业文化与员工的礼仪素质有无关系?
没有
一点点
有很大关系
无所谓
你认为企业未来的发展与员工礼仪素质有多大关系?
没有关系
有一点关系,但是没有太大关系
有很大关系
无所谓
贵公司对人才要求的基本素质体现在哪些方面?
学历
技术水平
沟通能力
礼仪
敬业精神
其它
贵单位对应聘的中职生在礼仪方面有什么要求?
衣着得体就行,没有太多要求
要有基本的礼仪素质,注重自身形象
具有全面的礼仪素质,能够应对各种场合
其它
你对刚毕业中职生的礼仪素质满意吗?
十分满意
一般满意
不满意
您对现在中职生的礼仪教育有什么看法?
礼仪教育明显不足,需要大力加强
礼仪教育开展较好
应把礼仪教育与实际工作结合起来
其它
您认为当前中职生就业形势严竣的主要原因有哪些?
专业与市场不挂钩
专业水平
工作经验不足
就业不公平
自身的修养
就业观念
其它
您认为礼仪形象在中职生实现就业过程中的重要程度如何?
非常重要
重要
一般
不重要
您认为中职生在求职过程中存在的主要礼仪问题有哪些?
礼仪素质不高
缺乏礼仪意识
不注重个人仪容仪表
不注重个人言谈举止
其它
您认为学校应该在哪些方面加强对中职生在礼仪方面的培训和训练?
着装、形体、化妆等仪容仪表方面
自我介绍、演讲、沟通等语言表达方面
接待、拜访、电话等办公礼仪方面
宴请、派对等社交礼仪方面
面试、简历等求职礼仪方面
其它
请结合贵公司的特色与实际情况谈谈:中职生需加强哪些方面的礼仪素养以及你对提高中职生礼仪素养的意见和建议。
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18题 | 被引用7次

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