3.您的公司一般会在哪个季节进行主要的员工招聘工作：
4.在招聘中经常出现的问题是：
招不上人
招不上合适的人
流失率大
其他___________
5.您公司招聘级别最多的是：
高层管理人员
中层管理人员
基层管理人员
销售团队
6.您公司新员工离职率在不同时期分别是多少：
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
7.您公司每年新进员工人数最多的岗位是：
技术人员
ＨＲ
销售人员
其他___________
8.公司新员工的年龄层次主要是：
22岁以下
22-25岁
26-30岁
31-35岁
35以上
10.您公司新员工基本工资范围是：
2000元以下
2000—3500元
3500—5000元
5000—8000元
8000元以上
16.如果是，您公司采取的是哪种评测工具：（可多选）
360度
业务模拟
调查问卷
访谈
认知能力测试
其他
18.在您的公司，您觉得哪个岗位的员工参加的培训最多：
19.您公司针对新员工人均培训预算是多少：
500元以下
500—800元
800—1000元
1000—1500元
1500—2500元
20.下面哪些选项会影响到公司新员工的培训效果：（可多选）
领导重视不足
员工参与意识不足
授课水平
培训内容
培训方式
培训计划的合理性
培训需求与课程设置的匹配度
缺乏健全的培训评估机制
23.公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
丰富的授课经验
富的咨询项目经验
讲师的企业背景
对行业专业的了解程度
24.您认为最有效的课堂教学方法是什么：（请选出您认为最有效的3种）
案例分析
课堂讲授
交流座谈会
课堂讨论
模拟及角色扮演
游戏竞赛活动
户外训练
音像多媒体
25.您的企业比较倾向让新员工参加几天的脱产培训：
26.您认为新员工的培训时间形式以下哪个比较合适：
27.如果采用阶段性培训，您会采取以下哪种形式：
工作时间，每月1—2天
工作时间，每周1—2天
周末，每月1—2天
周末，每周1—2天
无所谓，看课程需要来定
29.您公司针对新员工外购课程的人均预算是多少：
500元以下
500—800元
800—1000元
1000—1500元
1500—2500元