一、个人基本信息
填写人姓名 ____________
所属部门 ____________
岗位 ____________
1.您认为培训的目的主要在于：(多选)
提升技能
改善工作方法/提高效率
改变态度
拓展思维
更新知识
2.您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员？如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
乐意，但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任
3.鉴于公司的业务及作业特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库，供借阅
建立网络学习平台
其他(请注明)
4.您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：
课堂讲授
案例分析
研讨会
互动教学
游戏竞赛
音像多媒体
模拟及角色扮演
体验式学习
其他(请注明)
5.您愿意接受的培训时间：
上班时间如周一至周五任意下午1-2小时
定期集训1-2天
看课程需要另行安排时间
7.您愿意接受的培训频率
每周一次
每周二次
半月一次
一月一次
一季度一次
半年一次
8.您易于接受的培训教材：
公开出版的书籍
公司内部编写的教材
视听教材
其他(请注明)
9.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
增加专业知识
提高综合素质
提升实际业务能力
转变思想改变态度
10.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些？
专业知识背景
语言能力发展
日常办公软件
管理技能类
岗位专业技能
作业流程
其他(请注明)
11.您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有以下哪些?(可多项选择)
a.通用技能类
商务礼仪
常用办公软件及器材使用
应用文写作（申请、报告、总结等）
人际关系
沟通技能
时间管理
压力管理
其他课程
b.作业管理类
项目管理方法与技巧
流程把控、团队建设
专业知识背景
语言组织表达能力
分析决策
其他课程
c.人力资源管理类
岗位分析
绩效管理
薪资建设
企业文化建设
其他课程
d.营销技能类
客户管理
会议组织与实施
公开演讲
会议营销
其他课程