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您的岗位名称是？所属部门为？

岗位名称 ____________

所属部门 ____________

做此岗位工作需要何种教育程度？（可多选）

高中以下

高中

大学

大学以上

担任此工作岗位需要多少年的有关工作经验？

不用经验

3个月以下

3个月~1年

1~3年

3~5年

5~10年

10年以上

您个人认为要做好或熟悉此工作岗位，需要多长时间的培训？

两周或少于两周

3个月

6个月

1年

1年以上

做好此项工作需要的监督程序如何？

经常性的监督。除去不重要之差异，其余一并由主管处置

每日几次即可，包括承包、接受意见及指派工作。按照一定的方式与程序进行

偶尔。由于多数工作相互重复且有牵连，因此只要制定规则与标准进行指引、管制即可

有效监督。工作一经指派后全权负责，虽有若干方法可供采用，但不妨有自己的一套

确定大目标即可。评估工作可用任何方式。重在整体成效

少量或没有直接监督。工作方法之选择、发展与协调只要在一般政策的范围内皆可任意行之

请指出您满意的工作环境

干净整洁

安静

灯光照明好

空调或电风扇或暖气等设施

噪音小

离家比较近

本项工作有下列哪些监督职责？

指导

分派人员

解决员工问题

加薪

调动

奖罚

革职

甄选新员工

规划别人的工作

订立标准

您是否有良好的人际关系

是

否

您是否认为您的工作具有挑战性

是

否

您觉得晋升政策与实践是否公平

是

否

您的所属部门和哪些部门存在工作联系？在这些具体工作中贵部门处于怎样的地位（建议、协调、配合、监督、控制等）？

部门 ____________

地位 ____________

工作分析访谈问卷

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