其他同事分享的内容可以让你理解多少？
10%以下
10~30%
30~50%
50~80%
80~100%
你认为内培在多大程度上帮助到了你的工作和生活？
0% ~ 5% （几乎没有）
6% ~ 15%（非常有限）
16% ~ 30%（提供思路）
31% ~ 50%（可以应用）
51% ~ 80%（十分有用）
81% ~ 100%（直接解决问题）
请按照你希望下列内容出现在部门内培中的比重排序：
锅炉等行业技术知识
国内外有关市场情况
投融资等金融知识
现有项目成败经验
合同及标书知识
外语知识（如专业词汇等）
办公技能（如Office软件使用等）
除上一问题中提到的内容以外，你还希望了解哪方面的内容？请简单描述你的需要。
你每周大概会用多少时间来学习自己感兴趣的内容？
0~1小时
1~3小时
3~8小时
8~15小时
15小时以上
你希望每次内培进行多长时间？
1小时以内
1~2小时
2~3小时
3~4小时
4小时以上
如果你是某次内培中的主讲人之一，你希望多久轮到你分享一次？
如果你是某次内培中的主讲人之一，你希望每次留给你多少时间来分享？
10分钟以内
10~30分钟
30~45分钟
45~60分钟
60~90分钟
90分钟以上
你每次分享内培内容通常花费多长时间来准备（包括思路和制作PPT）？
1小时以内
1~2小时
2~3小时
3~5小时
5~8小时
8小时以上
如果给你一段时间（比如一或两个月）来准备分享的内容，你在最后一周才开始去准备的概率有多大？
10%以内
10~20%
20~40%
40~60%
60~80%
80~100%
你认为在每个同事分享过后是否应该马上有简短的讨论来帮助理解？
你对自己分享内容的熟悉和专业程度如何？
刚刚学习的，仅能做概念性介绍
有过相关经验，可以简单指导
相当熟悉，可以深入讨论
经验丰富，可以讲课
你是否愿意其他对你分享的内容作出评估，并记录在案？
为了提高培训的质量，你愿意接受哪种措施对评估效果进行奖惩？可多选
与绩效挂钩
对评估效果部门进行口头奖惩
对评估达标的由部门进行现金奖励