2014年第一期行政序列集训满意度调查问卷

个人信息

1、课程内容价值性。

2、课程观点清楚、结构清晰。

3、课程讲授、案例、讨论、练习等培训形式根据内容合理安排情况。

4、课程中的一些观点、知识、技巧在工作中可以借鉴应用。

5、讲师课程准备充分。

6、讲师的表达技巧。

7、讲师对课程内容有深刻的认识，有丰富的专业知识。

8、讲师的精彩分享可开拓学员的视野，了解科学的管理方式、行业先进的操作模式。

9、课程准备、安排，现场服务、跟进情况。

10、总体，您对本次培训的满意程度。