2014年合发展景整训建议征询

部门负责人，您好！

为更好组织开展合发展景整训活动，现向大家征集相关建议。填写时，请注意区分单选与多选题，若选项中选择“其他”，请务必填写具体内容。请大家仔细阅读，如实选择或填写相关问题，感谢您的配合！

您的姓名是：

____________

您认为整训多长时间为宜？

1周

2周

3周

4周

您认为一周整训几天比较合适？

2天

3天

4天

5天

6天

对于本次整训方案，您最在乎的哪一点？

住宿安排

用餐安排

课程安排

会议内容安排

整体效果

参与人员的安排

其他

您认为以下哪种形式的整训最合适？

白天上班；晚上研讨或上课；回家住宿

白天上班；晚上研讨或上课；在学校住宿

白天训练或上课；晚上会议或讨论；学校住宿

白天训练或上课，晚上工作（处理公司事务），回家住宿

停止工作，封闭训练，在学校食宿

其他建议

您认为此次整训，人员参与按以下哪种步骤开展最佳？

核心管理层参加，然后部门负责人一起参加；最后全公司一起参加

主管级（含）以上参加，然后全公司一起参加

核心管理层参加，然后按部门轮流进行

核心管理层参加；然后职能部门参加；然后业务部门参加；最后全员宣贯

核心管理层参加；然后根据需要，选派部门参加

其他建议

您希望通过此次整训解决部门成员的哪些问题？

团队意识不强，凝聚力不强

执行力差

工作缺乏热情，主动性

不了解工作职责，不了解领导意图

缺乏创新能力

专业知识不足（结合岗位而言）

沟通能力差

无明确职业规划，进入职业倦怠期

不了解公司战略及规划，工作盲目

其他

您认为整训应该包括哪些内容？

培训课程

军事训练

户外拓展

公司专项工作推进研讨

公司战略研讨

公司经营诊断分析会议

部门规划与建设

其他

哪些培训课程您认为是必须要有的？

管理类课程

商务礼仪

团队协作

沟通技巧

时间管理

客户服务

情绪与压力管理

阳光心态

战略规划

执行力

销售技巧

其他

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