人职初培训效果评估

你的姓名和部门

你认为一份工作会分哪几个阶段？每个阶段具备的特征？我们该如何对待

是什么原因造成公司与员工的“不适合”，它的危害是什么？

我们面对领导、同事、工作，我们该怎么办？

制定目标的五大原则是什么？你最近的目标是什么？

你觉得对你帮助最大的信息是什么？为什么这么说

距离“人职初”培训已有半月，列举你在这段时间按照里面的观念去行动的事件