就自己一年来的感受，你对公司的“新航程”应届生培养方案评价如何？
你认为军训环节对以下哪些能力或素质的形成有积极作用？（可多选）
组织纪律性
团队凝聚力
执行力
组织荣誉感
个人意志力
其他
从集中培训环节中，你收获最大的是？（至多可选3项）
对房地产行业的了解
对公司业务、企业文化的了解
校园人到职场人的心态转变
通用技能，如公文写作、时间管理、有效沟通
其他
轮岗环节中，你对哪个部门的轮岗安排最满意？为什么？
你对自己导师的评价如何？
非常满意，对个人成长帮助很大
满意，能有效指导个人工作的完成
一般，作用不大
不满意，没有必要
其他意见
你觉得自己的导师有什么不足？你认为应届生导师的安排有什么需改进之处？
2014届“新航程”计划即将启动，对此您有什么好的想法或建议？
如果见习期满举办“回炉”活动，您想在培训环节学习什么课程？（可多选）
结构化思维
问题分析与解决
职业生涯规划
高效职场沟通
情商管理
其他
如果见习期满举办“回炉”活动，您想在个人presentation环节展示什么内容？（可多选）
一年来的工作经历
心路历程
个人成长与收获
对在工作中发现的问题的思考
对公司的一些建议
其他
如果见习期满举办“回炉”活动，您想在与往届、新一届新航程学员的交流环节中，交流哪些内容？（可多选）
心态调适
科学的工作方法
职场中的为人处世之道
职业生涯规划
行业与公司的发展前景
企业文化感受
其他
对于招商地产的应届生新员工培养，你还有什么想说的吗？