储备经理培训评估

感谢您认真参加本次特训。为了解培训成效,请您就下列各项提供适当意见,以作为我们今后改善之参考。

 

填表人姓名
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工号
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事业部
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大区
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 职位
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评分标准:5颗星:非常满意         4颗星:满意     3颗星:一般          

                2颗星:不满意            1颗星:非常不满意  

 

--------------------------------------培训组织篇---------------------------------------

一. 封闭式满意度评鉴:
1、活动前的宣传与通知是否满意 ★ ★ ★ ★ ★
2、对本次住宿安排是否满意 ★ ★ ★ ★ ★
3、对本次用餐安排是否满意 ★ ★ ★ ★ ★
4、对教室环境、温度是否满意 ★ ★ ★ ★ ★
5、饮水机、茶杯、茶包、咖啡是否及时供应 ★ ★ ★ ★ ★
6、班主任开营是否专业(开营是否流畅、清晰) ★ ★ ★ ★ ★
7、培训带班人是否能及时处理异常情况 ★ ★ ★ ★ ★

二. 开放式意见收集:

 

1、请总结对此次培训组织安排的建议或评价。

    ____________
-------------------------------------课程、讲师综合篇---------------------------------

一、封闭式满意度评鉴:

 

 课程1 《非人力资源经理的人力资源管理》

1、这个课程的目标与我的工作相关 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★ ★ ★ ★ ★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★ ★ ★ ★ ★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲课十分亲切,专业水平较高 ★ ★ ★ ★ ★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★
课程2 《新经理角色认知》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★ ★ ★ ★ ★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★ ★ ★ ★ ★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲课十分亲切,专业水平较高 ★ ★ ★ ★ ★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★
课程3 《如何成为优秀的团队管理者》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★ ★ ★ ★ ★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★ ★ ★ ★ ★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲课十分亲切,专业水平较高 ★ ★ ★ ★ ★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★
课程4 《非财务经理的财务管理》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★ ★ ★ ★ ★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★ ★ ★ ★ ★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲课十分亲切,专业水平较高 ★ ★ ★ ★ ★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★
课程5《货运法律实务操作与案例分析》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★ ★ ★ ★ ★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★ ★ ★ ★ ★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲课十分亲切,专业水平较高 ★ ★ ★ ★ ★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★
课程6  《高效沟通技巧》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★ ★ ★ ★ ★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★ ★ ★ ★ ★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲课十分亲切,专业水平较高 ★ ★ ★ ★ ★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★
课程7 《部门的改善管理》
1、这个课程的目标与我的工作相关 ★ ★ ★ ★ ★
2、课程内容组织符合逻辑、易于学习 ★ ★ ★ ★ ★
3、课程的程序安排妥当、顺畅 ★ ★ ★ ★ ★
4、所学的知识和技巧能在工作中运用 ★ ★ ★ ★ ★
5、课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 ★ ★ ★ ★ ★
6.使用小组讨论和案例分享等方式有效帮助我们学习内容 ★ ★ ★ ★ ★
7、讲课十分亲切,专业水平较高 ★ ★ ★ ★ ★
8.讲师对学员的关注程度及对现场氛围的掌控能力 ★ ★ ★ ★ ★

请选出本次培训中您最满意的课程

A.《非人资经理的人力资源管理培训》 

B.《货运法律实务操作与案例分析》

C.《高效沟通技巧》

D.《非财务经理的财务管理培训》 

E.《经理的角色认知》

F.《部门的改善管理》

G.《如何成为优秀的团队管理者》

请写出本次培训中您最满意的讲师

A.沈智 

B. 麻春龙   

C.宁霞   

D. 张琼  

E.陆巍俊  

F. 郑勇 

G.汤佳丽

二. 开放式意见收集:

 

1、请总结对本次培训所涉及的课程的建议或评价。

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 2、请总结对本次培训所涉及的讲师的建议或评价。

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培训组织、课程、讲师总体满意评价
1、对本次培训班主任表现总体满意程度如何 ★ ★ ★ ★ ★
2、对本次课程安排总体满意程度如何 ★ ★ ★ ★ ★
3、对本次讲师安排总体满意程度如何 ★ ★ ★ ★ ★

22题 | 被引用2次

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