团队问卷调查

您好！感谢您在百忙之中参与填写本调查问卷。

本问卷旨在了解团队的状况及需要，本问卷的数据仅供学术研究所用。您对该问题的回答对我们此次调查非常重要，请您务必仔细填写。

非常感谢您的合作！
性别
男
女
年龄
20岁以下
21~30岁
31~40岁
41~50岁
50岁以上
我的受教育经历是
大专以下
大专
本科
硕士
硕士以上
我在团队中的职务是
团队成员
团队组长
项目组长
项目经理
其他
我所在团队有多少成员
5人以下
6-10人
11-15人
16-20人
20人以上
团队成立时间
1月以下
1-6月
6月-1年
1-3年
3年以上
你了解你所在团队的预订目标
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
我们的团队对革新保持积极的态度
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队的成员之间沟通很深入
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
所在团队的预订目标对组织发展来说有价值
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队的成员之间自发地分享意见和信息
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
在团队内部，工作不会被不同的成员重复做两次
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队的其他成员认同团队的预订目标
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
大家为了更好的效果，而合作去尝试一些解决问题的新方法
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队内我们互相影响
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
我们保持私人联系
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员愿意承担自己的责任，不会相互推诿
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
所在团队的预订目标具有现实意义
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队人员之间关系和睦友好
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
为了应用新方法，团队成员更愿意共享资源
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
你和你的同事们能够做到集思广益
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队内部存在较大的互动关系
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不同意
难以判断
同意
完全同意
我们的创意（新方法）容易得到支持
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员总是分析团队工作中存在的问题，以实现最好的绩效
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员都尽力追求最佳绩效
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队其他成员了解团队的预订目标
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员有“我们是一个整体”的态度
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
工作中我与同事相互督促，以保持更高的效率，取得更好的成绩
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员能感到相互理解，并彼此接受
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队存在明确的绩效衡量标准
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
我们互相保持紧密的联系
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
大家会为了新观点或者新方案的实施，提供实际的支持，使你做的更好
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员之间相互关心，相互融洽
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
你的同事们愿意用新的视角来看待老的问题
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员之间除了工作以外，互相保持密切的联系
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
我们的团队会花一定的时间去寻找新的思路
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员之间存在真正的信赖
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
你认同你所在团队的预订目标
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员之间经常相互沟通
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员之间坦率地交换想法，交流信息
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
大家为了追求更好的结果而仔细考虑先行工作中的不足
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队的成员在任务完成的过程中紧密协调
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
所在团队的预订目标都能实现
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
在团队内部，相关工作协调的很好
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
相对刚加入团队时，现在成员对团队运作更了解
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队工作中，总有些创新成果
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队能应对新的变化，采取有效措施，保证目标实现
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队能在计划时间内完成任务目标
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
成员对自己在团队中发挥的作用感到满意
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队能在预算范围内完成目标
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
相对团队刚组建时，现在成员在一起工作的更好
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
成员对团队完成任务的情况感到满意
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队积极实行可以改善团队绩效的新方法，新技术
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
成员对一起合作的方式感到满意
完全不同意
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难以判断
同意
完全同意
您的人际协调能力得到了提升
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员都能充分发挥他们的专长和能力
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队完成任务时，达到了标准要求
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
团队成员的工作关系比刚开始更融洽
完全不同意
不同意
难以判断
同意
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整个团队的工作能力得到了提升
完全不同意
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难以判断
同意
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成员对团队的管理方式感到满意
完全不同意
不同意
难以判断
同意
完全同意
您的工作能力得到了提升
完全不同意
不同意
难以判断
同意
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