团队管理和执行力课程问卷

很高兴得知您将参与为期一天的关于“团队管理和执行力”方面的内部培训,在此欢迎您的参加,您的意见和想法能让本次培训更具有针对性;在此我先向您表示感谢。
一、请填写个人信息
姓名    ____________
年龄    ____________
公司名称选填南宁正大桂林正大广西正大桂林卜蜂    ____________
任职时间(年月)    ____________
二、自我评量<填入自己在工作职能及技能上的表现>
1.在管理职责角色扮演上,您认为自己表现?
很好
普通
勉强
2.对于工作计划执行方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
3.有关部属工作分配方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
4.对于目标任务的达成方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
5.在工作问题解决的能力方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
6.有关于时间管理的技巧方面,您认为自己表现
很好
普通
勉强
7.沟通在工作协调中,您认为自己表现
很好
普通
勉强
8.对于自我情绪控制,您认为自己表现
很好
普通
勉强
三、在日常管理工作中,您目前遇到的主要困难是什么?(可以复选)
人员管理较难掌握
绩效指标难达成
个人情绪压力紧张
工作计划执行力不佳
工作协调困难
人际交往与沟通能力不佳
部属工作改善与指导方法欠缺
在日常管理工作中,您目前还有什么其他方面的困难?
    ____________
四、请描述您在日常管理工作中有关“工作目标任务推动与计划执行”方面的一个较为成功的案例!(包含:背景、人、事、时、结果)
    ____________
五、您以前是否有参加过类似“打造高效执行力”的专题培训?如果有,培训课程名称是?
    ____________
六、您对本次课程有什么好的建议?(包括课程内容建议和授课方式建议等)
    ____________

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