你是否认为以你的经历和技能，现在公司付你的薪水过低？
你是否满意这个公司提供给你获得更好内部升迁的机会？
你认为公司领导对你的工作期待、要求有时是不切实际的？
你是否认为在现在的管理系统下，你会被鼓励用创新的方法去完成工作？
在公司决策过程中，你认为你应该有比现在更重要的作用？
中国的工作价值观对于你的工作满意度的影响较大，比如“关系”“集体主义”“勤劳”？
你是否认为公司给你提供了清晰的远景在它未来的发展上？
你有时会感觉到不知道自己在工作中被期待做到什么（或做到什么标准）？
当你工作有问题的时候，你是否认为你现有的领导会帮助你？
你是否认为现有的团队里的每一个人都为了把工作做到最好而努力？
在现有企业，你是否接受过关于如何更有效地在团队里工作的训练？
你现有的团队里，每个人都能接受不同的意见，然后尽量将意见结合在一起，继续工作？
在现有企业，你是否接受过如何更好的执行你的工作的训练？
从事行业（如：医疗企业、房地产、金融、咨询、媒体、广告、体育等）
您工作的主要职能（如销售、财务、公关、HR、管理、设计、分析等）
每月平均工作收入（税前/包括工资+奖金+提成+额外收入）
=5000
5000~10000
10000~20000
20000~50000
50000
上述收入中百分之多少来源于奖金/提成？
15%
15%~30%
30%~45%
45%~60%
60%