“三维修炼-管理之道”2014管理者研修班课程评估单(内部)

填表说明:1. 您的参与是这次训练成功的关键,请您再利用一点时间完成下表,以便作为事后改进之输入。 数字的大小,代表满意程度的高低,数字1表示“极不满意”,数字5表示“极满意”。请根据您的实际感受,在适当的数字上打“√”,如若满意度在3分以下,请在主要问题里选择相应表现打“√”。3.一表两用,既评价培训组织方,也评价外部供应商,带*号的是评价外部供应商的项目
课程内容满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
课程内容与主题相符
课程内容结构合理
课程内容充实、重点突出
课程内容理论与实际相结合
课程教学形式丰富
课程内容满足您的需要
课程内容对您的技能(知识)有所提升
讲师教学满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
讲师准备充分
讲师表达清晰
讲师表现投入
引起您对课程的兴趣
讲师的专业水平
讲师教学进度的控制
培训组织满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
会务组是否及时提供本次培训相关信息
会务组是否在培训现场提供了相关服务
会务组是否有效控制课堂纪律
学员食宿安排(异地培训填写该项)
培训效果满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
您对本次课程总体评价

其他宝贵建议

 

您参加本次课程的主要收获:

    ____________
您对本次课程的建议:
    ____________

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