为了完善公司培训体系，强化培训效果，最大限度的发挥个人潜能，提高工作效率及能更好的配合岗位工作需要，有针对性的展开全员培训。为此特需您支持我们完成这份培训需求调查问卷，请您认真、真实的填写，并于2014年7月25日前提交，感谢您的支持与配合，并祝您工作愉快。
您认为培训对于企业和员工有哪些作用？
培训是企业给员工提供的一种福利，增强员工对企业的归属感、责任感与满意度；
促进企业与员工、管理者与下属的沟通，增强向心力；
提高企业竞争力
培训后备管理人员与专业技术骨干；
其它(请填写)
您认为目前自己在工作中主要缺乏？
专业知识技能
有效沟通方法
管理方法及技巧
服务意识水平
如何有效执行
团队协作技巧
积极的工作态度
安全教育
礼仪礼貌
其他(请填写)
您认为2014-2015年公司的培训重点应该是？
企业文化
入职培训
专业技能
项目管理
职业道德与素养
安全防范培训
服务意识和方法
员工心态激励
后备人才培养
职业生涯规划
影视基础知识
行业信息
人际关系及沟通技巧
礼仪礼貌
其他(请填写)：
您乐于参加哪种形式的培训？
参加公司举办的培训
部门举办的培训
外部学习
自学
您认为下列哪种培训方式效果最好？
课堂讲授
实际操作
影像资料
外部学习
交流会/讨论会
员工自学
知识竞赛、游戏
其他(请填写)
您希望每次培训安排在什么时间比较好?
周一至周五上午
周一至周五下午
周一至周五晚上
周六日
就您个人角度，您所在部门最需要在哪些方面有所提高：
观念
知识
技能
工作流程
态度
其他（请填写）：