各位亲爱的员工们,家在情在,以人为本,追求卓越,开心工作是佛山公司管理文化的核心内容,员工是公司唯一的、可持续的宝贵财富,公司自从建立CCO机制以来,各部门CCO持续开展“三个一”工作,即每月开展1次部门或团队内部的员工活动,1次内部培训或读书分享,1次月度优秀员工评选激励,各位CCO的辛苦额外付出亦得到大家的认可,为使CCO工作机制更加完善持续,现诚邀大家根据部门CCO开展的以上系列工作对其进行客观的综合评价,您的评价是我们持续进步的源泉。谢谢配合!
营销部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
1分非常不满意 | 2分不太满意 | 3分一般 | 4分满意 | 5分很满意 | |
钟洪亮 |
设计部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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赖振宁 |
成本部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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许志君 |
发展部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可,现工程采购部人员也填写此题)
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黎健茹 |
财务部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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陈青丽 |
行人部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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陈翠芳 |
曦城项目部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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刘小牛 |
1872项目部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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洪孟海 |
国际项目部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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梁剑国 |
置地中心项目部员工填写—— 您对本部门上半年度CCO开展的团队建设、企业文化、内部读书分享等系列工作的满意程度是? (如非本部门CCO此题不填跳过即可)
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张新文 |
26题 | 被引用2次