员工对公司的历史沿革有足够了解，对公司未来充满信心。 ★ ★ ★ ★ ★
公司上下统一认识，都能清楚回答，我们现在在哪里？要往哪里？怎么去？ ★ ★ ★ ★ ★
公司有一个简洁明亮、振奋人心、体现企业文化特色的口号。 ★ ★ ★ ★ ★
公司有明确的流程管理文件，并得到有效执行。 ★ ★ ★ ★ ★
部门的业务流程有助于解决问题，满足(外部)顾客和(内部)同事的要求。 ★ ★ ★ ★ ★
各种决策信息在各部门间能迅速、准确地传递。 ★ ★ ★ ★ ★
员工有足够的经验和资历，达到各个职位的要求，分工明确，责权落实。 ★ ★ ★ ★ ★
上级能清楚的掌握员工的工作情况，并提供帮助。 ★ ★ ★ ★ ★
在面对问题冲突时，员工能对事不对人提出自己的观点以达成共识。 ★ ★ ★ ★ ★