文职干部7月业绩评价表

李红

一、工作的规划与计划性 (20%)

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、工作的创新性 (20%)

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、工作的主动性 (30%)

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、关键工作的完成效果 (30%)

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

五、服务效果额外奖励 (10%)

本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

郭晟

一、工作的规划与计划性 (20%)

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、工作的创新性 (20%)

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、工作的主动性 (30%)

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、关键工作的完成效果 (30%)

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

五、服务效果额外奖励 (10%)

本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

米兰

一、工作的规划与计划性 (20%)

1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

二、工作的创新性 (20%)

1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

三、工作的主动性 (30%)

1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

四、关键工作的完成效果 (30%)

1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

五、服务效果额外奖励 (10%)

本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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