各位共享事业伙伴，因公司正在研究探索各层级管理干部的胜任素质模型，为保证标准更加客观有效，特针对不同类型的共享干部任用标准向您做如下调研，请您根据自己对各类干部应该具备的素质标准做出客观选择。
【您的基本信息】
1、性别
2、年龄
3、学历
4、加入共享年限
5、您的职务类别(以最高职务为准)
A、直营市场一把手
【知识模块】
您认为作为合格的市场一把手，需要具备的 最基本的四类 知识
【职业素养模块】
您认为作为合格的市场一把手，需要具备的 最基本的六种 素养
【能力/技能模块】
您认为作为合格的市场一把手，需要具备的 最基本的八种 能力
B、直营市场业务助理
【知识模块】
您认为作为合格的市场业务助理，需要具备的 最基本的四类 知识
【职业素养模块】
您认为作为合格的市场业务助理，需要具备的 最基本的六种 素养
【能力/技能模块】
您认为作为合格的市场业务助理，需要具备的 最基本的八种 能力
C、直营市场片区总监
【知识模块】
您认为作为合格的市场片区总监，需要具备的 最基本的四类 知识
【职业素养模块】
您认为作为合格的市场片区总监，需要具备的 最基本的六种 素养
【能力/技能模块】
您认为作为合格的市场片区总监，需要具备的 最基本的八种 能力
D、共享人
【知识模块】
您认为作为优秀的共享人，需要具备的 最基本的四类 知识
【职业素养模块】
您认为作为优秀的共享人，需要具备的 最基本的六种 素养
【能力/技能模块】
您认为作为优秀的共享人，需要具备的 最基本的八种 能力
【您的建议】
您认为除上面的基本要求外，共享人还需要具备哪些基本的素质或能力要求？
知识：
职业素养：
技能/能力：
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