TQM(全面质量管理)对创新绩效的影响和作用机制

我是韓國水原大學張春強,研究生畢業論文調查問卷,希望您的參與。
1联系电话(或Email)2,性别  3,年龄  4,学历 5,职位  6,企业名称  7,员工人数
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企业产权性质:(若为其他,请在后面写明)
国有或国有控股
民营
三资-外资控股
三资-内资控股
集体
其他
企业主营业务所在行业(若为其他,请在后面写明)
化纤
机械加工
电子电器
信息通讯
互联网
服务业
其他,注明
年销售额
500万以下
500-1000万
1000-5000万
5000-1亿
1亿-4亿
1亿-4亿
企业是否通过ISO9001认证?
是,认证年限
不是
TQM【企业全面质量管理】填写说明:请根据企业现状在相应的选项上标记,1-5分值的选择是:1分表示完全不符合,3分表示不确定,5分表示完全符合
《一》领导
1.高层领导确定了企业的价值观·发展方向和绩效目标,为企业营造了良好氛围
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.有效的管理和控制系统对领导绩效进行考核,注重股东及其他相关利益的保护
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.有系统有效的方法评审组织绩效,建立有关键绩效指标系统(KPI),快速反应
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.企业的产品·服务和经营诚信守法,并承担相应的公共责任
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
《二》战略
1.制定和部署了战略规划,并有明确的实施方式和时间表
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.组织的战略规划考虑了顾客和市场的需求·期望和机会,以及经济·社会和道德的·法规的和其它潜在的风险
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.建立了长期战略目标并兼顾股东及相关利益和需求
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.及时获取内外部信息,有效检测战略规划进展情况,有能力对未来做出预测,并及时做出调整
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
《三》顾客中心
1.能够系统地去了解顾客需求和期望,并将这些信息用于产品和服务的策划·营销·过程和其它的开发
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.根据战略·自身竞争优势,确定目标顾客群和细分市场
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.与顾客建立良好的相互关系,赢得顾客,满足并超越他们的期望
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.明确顾客查询信息·交易和投诉的主要接触方式,及时获取信息
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
5.有效投诉管理以及明确的职责,投诉能够得到及时有效的解决,并将其用于企业各类工作改进
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
《四》员工
1.对员工进行系统的培训以实现员工职业发展,促进员工的合作·主动性·创新性,不断适应组织的经营发展需要
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.关注员工的权益·福利和满意度,定期进行员工满意度调查
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.根据战略规划和发展方向确定资金需求,保障资金供给,提高资金周转率
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.根据自身和相关方的需求和期望,确定·提供所必需的基础设施
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
5.识别和开发如市场·顾客·员工·供方和合作伙伴等方面的信息源,配备获取·传递·分析和发布数据和信息的设施
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
《五》品质情报管理
1.关于企业的顾客们的要求事项的内容用文件的形式管理
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.公司的产品设计·开发计划的时候要确认它能否给公司带来利润
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.公司的购买计划过程中要对购买品进行考察有秩序的管理
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.公司的根据产品种类,追逐生产和服务的提供商进行有效的管理
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
《六》持续的改善
1.通过持续的公正分析(不良,再生产,延迟等)来解除浪费的要素
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.确保数据和信息分析用于组织品质改善
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.业务的层次简单化各个工作都要有最大效率的完成
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.为了业务更有效率的执行使用电子情报系统
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
三.组织学习
填写说明:请根据企业现状在相应的选项上标记,分值的选择是:与行业平均水平相比,1-5分值的选择是:1分表示公司未开展或很差,3分表示一般或平均水平,5分表示公司这方面做的很好,或行业最高水平
《一》学习
1.管理者认为学习能力是竞争优势的关键
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.把学习提高是组织基本的价值观
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.认为员工学习是投资而不是花费
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.视组织学习为组织存亡的关键
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
5.在处理业务的过程中有必要试一试新的情报技术
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
《二》情报共有
1.组织有一个共同的目标
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.职能·部门等各个层面都有共同的愿景
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.所以得员工都为组织共同的目标而努力
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.员工视自己为组织发展的伙伴
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
5.公司内部有着知识和情报无私的共享的氛围
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
《三》客观性评价
1.我们不担心顾客对我们承诺的批评
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.个人对市场认知保持持续的怀疑
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.我们总认为对顾客的认知是有偏差的
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.合作的公司或者个体应该互相接收需要的情报信息
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
5.国内外的产品·技术·产业的动向要长期的分析活用
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
四.企业革新绩效
填写说明:请根据企业现状在相应的选项上标记,分值的选择是:与行业平均水平相比,1-5分值的选择是:1分表示公司未开展或很差,3分表示一般或平均水平,5分表示公司这方面做的很好,或行业最高水平
1.新产品占销售额的比率增加
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
2.独有的产品,或独有的技术诀窍增加
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
3.专利数量增加
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
4.销售额增加
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合
5.预期的投资收益增加
完全不符
不太符合
不确定
比较符合
完全符合

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