海航文化2015年度培训需求调查

为进一步完善公司培训体系,提高公司培训质量,现开展海航文化培训需求统计活动,完成本次问卷调查需要5-10分钟的时间,感谢您对我们工作的支持!
1.您所在公司名称是?
海航文化
云端传媒(含百睿臣、新华昊宇)
活力天行(含天宝影城、合肥影城)
新华雅集
喜乐航
集付通
云兴创融
2.您认为公司目前的培训状态是?
有培训,效果不明显
没有成体系的培训机制
培训效果不错,对我有所帮助
3.您认为目前影响培训开展的因素是?(可多选)
培训形式单调
工作太忙,没时间参加培训
公司不重视培训,经费投入不够
安排的都是理论和基础课程,对实际工作帮助不大
没有与培训配套的奖惩措施
没有与人才培养相匹配的职位晋升机制
4.您认为目前在自己的工作中,主要哪方面存在欠缺?(可多选)
商务礼仪
团队协作技巧
高效执行力
管理方法及技巧
专业知识技能
商务英语口语与写作
压力与情绪管理
办公软件使用技巧
公文写作技巧
宏观战略格局
法律知识
其他
5.您乐于参加那种形式的培训?(可多选)
部门组织的培训
公司举办的培训
外部学习(参加公开课等)
网络自学
6.您认为以下哪种培训方式效果最好?
网络自学
交流会/讨论会/沙龙
公开课堂
一对一教练(导师指导)
技术竞赛
7.根据您的工作压力,您能接受的培训频率是?
每周1次
每2周1次
每月1次
每季度1次
每6个月1次
不定期
8.您希望培训安排在什么时间比较合适?
工作日上午
工作日下午
周末
集中2-3天完成专题培训课程
9.您倾向于哪种培训讲师类型(可多选)
实战派知名企业专家,有标杆企业经验
学院派知名教授学者,理论功底深厚
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
公司内部优秀员工,对公司情况很了解
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
公司管理干部,能够给予员工更好的发展指导
10.您在公司所担任的工作岗位属于?
公司领导(经营团队)
中层管理干部(部门、中心负责人)
职能类基层员工(综管、计财、战略等)
销售人员
业务、技术人员(设计、开发、编辑等)
运维人员
其他
11.您认为对提升工作绩效最有用的通用技能课程有(可多选)
A.商务英语口语与写作
B.商务演讲技巧
C.时间管理
D.有效的沟通技巧
E.工作效率改善
F.魅力形象塑造
G.问题分析与解决
H.压力与情绪管理
I.商务礼仪
J.办公软件使用技巧
K.公文写作与公文处理
12.您认为对提升工作绩效有帮助的专业业务课程有(可多选)
A.营销团队高效管理
B.顾问式销售技巧
C.销售渠道管理
D.销售呈现技巧
E.劳动法实务
F.合同法实务
G.企业法律实务
H.企业人力资源法规实务
I.内部审计能力提升与价值创造
J.会计准则与税法差异管理
K.现金流量与营运资本管理
L企业内控与风险管理
M.企业并购与融资筹划
N.公司治理与资本运作
O.企业金融策划与运作
P.投融资决策及成本分析
Q.预算管理与编制技巧
R.财务诊断、分析与控制
S.企业税务管理与筹划
T.员工职业生涯规划与管理
U.战略性人力资源管理
V.目标管理与绩效考核
W.组织管理与组织行为学
X.品牌管理与推广
Y.危机公关与应对策略
Z.文化产业经济分析
13.您期待的管理技能课程有(多选,非管理人员可跳过此题)
A.集团企业跨文化管理
B.组织调整与流程再造
C.营销战略规划与执行
D.宏观经济分析与政策解读
E.企业运营战略规划与管理
F.企业人力资源战略
G.企业融资筹划与运作
H.公司投资与价值创造
I.高效会议管理技巧
J.信息战略与企业竞争优势分析
K.高层管理者财务报告解读与分析
L.公司治理结构分析
M.企业战略竞争力分析
N.企业管理法律实务
O.企业内部管理与风险管理
P.高绩效团队建设
Q.六西格玛
R.企业管理创新与执行
S.危机管理
T.目标管理与绩效管理
U.项目管理
V.领导力提升及团队管理
14.您对公司培训工作的意见与建议?
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14题 | 被引用2次

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